Hoff: Карьерный рост с переездом
Отработал в компании несколько лет, в целом компания хорошая, белая ЗП которая во многом зависит от вас и ваших продаж. Хороший коллектив, конечно коллектив это такая индивидуальная штука и зависит от каждого конкретного человека, были люди кому он не нравился. Рекомендую данную работу если у вас хорошая психика.
Недостатки:Обещают ДМС, по факту он приходит спустя несколько лет работы в компании, не каждый доработает до этого момента.
Карьерный рост есть, но, как правило, это только с переездом в другой город, ну или в городах, где не один магазин.
Руководство не соответствует занимаемой должности, хотя видел руководителей из других магазинов, есть и очень достойные люди.
Психологическое состояние в коллективе на определенный момент равнялось 0, так как заслуги многих работников не берутся в расчет, ну и зачастую вам завуалировано говорят, что вы [censored], хотя в большей степени планы магазин выполнял.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИнтересная сфера деятельности, хороший ассортимент товаров. Яркий имидж компании. Далее →✗ НедостаткиНесмотря на привлекательную рекламу, яркий имидж компании, никогда не устраивайтесь в данную компанию. Если, конечно, Вам не нужна просто подработка на 2−3 месяца! На долгосрочное сотрудничество с работником в этой компании вовсе не заинтересованы! В компании просто «стратегически практикуется» огромная текучка персонала, независимо, как оказалось, от города присутствия магазина. Причём делается это зачастую специально! Если изначально сотрудник вдруг чем-то не подходит руководителю, тогда зачем соискателя брать на работу?!?!?! А всё дело в том, «что здесь и сейчас Вы понадобитесь». Дело тут не в конкретном человеке, а просто в стратегии поведения руководства и коллектива магазина в целом! Часто коллектив не сплочён, мешают работать! Труд работника не ценится! Процветает сплетничество, подхалимство. Руководители часто слушают сплетни, которые им преподносят некоторые товарищи-сплетники, сплетни, не соответствующие действительности, не проверяя информацию, «прикрепляется клеймо» на достойного, квалифицированного сотрудника, который им делает выручку, является одним из лучших сотрудников. Ищется повод для надуманного увольнения! В общем, проработаете в данной организации примерно 2−3-4 месяца. Больше не дают! Обязательно что-то будет предприниматься в отношении Вас, чтобы Вы не задерживались «лишний день» в организации. Тут ещё придётся обладать недюжинной психологической выдержкой, так как попытаются «травить» сотрудника в коллективе!... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, неплохая зп Далее →✗ НедостаткиКак руководитель склада попал на эту должность — загадка. Абсолютно некомпетентный человек. Занимает позицию «сделайте что-нибудь, но меня не трогайте». А если тебя что-то не устраивает, то начинает истерить и кричать, мол, пишите по собственному. Не рекомендую это место, если вам дороги ваши нервы. Далее →
Компания Hoff
30.05.2022 09:22
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы ценим Ваше внимание и нам очень важно получать обратную связь от сотрудников и соискателей, чтобы становиться лучше. Вопрос с ДМС прорабатывается HR подразделением, делаем всё возможное, чтобы эта опция стала доступной сотрудникам в более ранний срок, чем сейчас. Сейчас обратим внимание рекрутеров, чтобы они уделяли еще больше внимания условиям предоставления ДМС на собеседовании. Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами для обсуждения конкретных действия руководства, которые вызвали у вас вопросы. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, [Г.] [Д.] Заранее благодарим за ответ!