Работа в IBIS KIEV: отзывы сотрудников

Изучаете информацию о работе в IBIS KIEV и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про IBIS KIEV. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в IBIS KIEV? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • Непрофессионализм на этапе собеседования

    21.01.2022 • Київ
    ✓ Преимущества
    Нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Такого лютого непрофессионализма ещё на этапе собеседования я не встречала. Представьте себе, Вы приехали на собеседование в назначенное место и время, ждали 40 минут, а ваш гипотетический работодатель не явился по загадочным причинам (или забыл, или были дела поважнее). Открою тайну — при возникновении какого-либо форс-мажора можно просто перезвонить и отменить встречу. Поэтому впечатление просто отвратительное, думаю, не стоит тратить время, где гарантия, что с таким подходом потом будут соблюдены какие-то рабочие договоренности, про уважительное отношение, я думаю, уже и говорить не стоит. Далее →

  • Ibis Kiev

    18.11.2014 • Київ
    Добрый день! Хочу рассказать о гостинице, в которой проработал почти пол года. Как и везде есть плюсы (работа в довольно неплохом коллективе, неплохое месторасположение, своевременная выплата заработной платы) и минусы. О минусах подробнее. Первый и больнее всего бьющий — двойные стандарты. Если не спишь с г. менеджером или его заместителем или ты чем-то не угодил высшему руководству не жди поблажек или хорошего отношения. За 2014, на нынешний момент, (в компании до 70 человек в коллективе) было более 100 сотрудников. К людям относятся как к мусору. Ищут только [censored] и тех людей, которые будут говорить спасибо за то что их не уволили. Соответственно перспектив в таких местах добиваются только не очень лицеприятные люди. Второй — если вы привыкли к лояльному отношению к начальнику, то тут все ужесточается. Большинство руководителей находятся под ежедневным присмотром и не имеют права на ошибку. Ошибка — ты уволен или отправлен на испытательный срок. Сами понимаете, как это сказывается на персонале. И третье, заключительное. У руля стоят два мужика, один — с комплексом Б-га (французо-турок), думает, что люди-мусор и единственный на предприятии кто работает это он. И второй (украинец) — добился повышения и обучения за счет предприятия — но не добился уважения со стороны коллег. Отсюда вытекающие... Далее →