HR- некомпетентные люди вовсе. Стандарт при выборе: нравится/не нравится, независимо от мнения и выбора руководителя. По итогу в анкете указывают: кандидат отказался/ не смогли связаться и т. д. Более с данной компанией не буду вести дела о дальнейшем сотрудничестве. Далее →
Работа в IBS GROUP: отзывы сотрудников
Планируете работать в IBS GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про IBS GROUP. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в IBS GROUP, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в IBS GROUP — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в IBS GROUP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
-
Прежде, чем принимать на работу профессионалов, посадите в кресло HR профессионала. Бестолковая мадам пыталась хамски общаться, задавала абсолютно не приличные вопросы, не изучив вообще ни разу резюме, не знает где человек работал и что делал. Пустая трата времени общаться с бестолковыми курицами. Увольте [censored] сотрудников. Как такой сотрудник может подбирать кадры. Далее →
-
это третье лицо или секта, оно передает между своими сектантами вашу кандидатуру, общается по хамски, может под наркотиками, бессвязно говорит, это чуждые фирме 1с элементы, которые бояре, я проходил собеседование в другую компанию, когда это стало принимать у меня «собеседование», я думал, что я там работаю. из ниоткуда звонок — сами понимаете — на симку, что он будет еще одним [censored] которое проводит тесты, бессвязное общение, с нарушением авторских прав фирмы 1с, прям на шарах, я после этого принял решение этому чму не доверять, но это сектантское зло — я до сих пор без работы. Далее →
-
Руководство. Относятся как в скотам, что руководство Пензенской что Московской. Как к роботам. Улучшить зарплату без переработок. Умереть там можно на этой работе. Далее →
-
Создалось впечатление что ейчары набивают опыт, поэтому пригласили на собеседование. Компания сама вышла на меня по резюме на hh.ru, предложили обучение на SAP HR. В моем резюме ни слова не сказано о связи с IT сферой, я экономист. Однако девушка сказала, что все равно будет обучение. О связи с экономикой сказали, что блок ейчар по ЗП, налогам. Собеседование в 2 этапа и только на втором мне сообщили, что необходимо знание языков программирования, и дали решать задания на данную тематику. Естественно, я с ними не справилась. Вопрос: зачем приглашать на собеседование человека, не имеющего отношения к вашим требованиям? И скрывать информацию до второго этапа? Сказали бы сразу о языках программирования, я бы даже не стала больше тратить своего времени. Не уважение к соискателям. Потратили мое время. Далее →