Работа в INNOWISE GROUP: отзывы сотрудников

Планируете работать в INNOWISE GROUP и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про INNOWISE GROUP с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

2

💬 Собеседования

1

⭐ Общая оценка работы

2/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в INNOWISE GROUP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях INNOWISE GROUP
Подписаться

Отзывы (2)

сокращение сотрудников низкие компенсации недостаток коммуникации необъективная обратная связь негативное впечатление Показать все
  • 29.05.2026 • Минск • Backend разработчик • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Сильная команда разработчиков: адекватные, умные люди, с которыми приятно работать и можно расти профессионально.Внутри проектных команд нормальная, человеческая атмосфера: поддержка, обмен знаниями, нет токсиков. Не то, чтобы плюс, но всё равно упомяну, с оговоркой:Формально есть соцпакет и скидки на мед.услуги, но это скорее символический плюс: 7–10% скидка с большим количеством исключений, на общем впечатлении о компании почти не сказывается Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в компании как разработчик. На словах ценность людей, на практике — классическая галера: если проект просел, людей на бенче начинают аккуратно выдавливать. В моём и не только случае после периода без проекта предложили длительный отпуск за свой счёт, а затем настойчиво «уговорили» уйти по соглашению сторон без каких-либо дополнительных выплат, кроме компенсации за неиспользованный отпуск. На фоне разговоров о «сложной ситуации на рынке» и отсутствии проектов для действующих сотрудников компания продолжала активно набирать стажёров и джунов через свои программы и партнёрства. Сочетание «сокращаем бенч» и «массово берём интернов» выглядит, по меньшей мере, противоречиво. Формально всё выглядело красиво, но фактически это уход от процедуры сокращения и гарантий для сотрудника. Если для вас важны юридические и человеческие обязательства со стороны работодателя, имейте это в виду.. Далее →
  • 08.10.2026 • Минск • собеседование • проектный менеджер
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Трижды откликался на вакансии Innowise Group и ни разу так и не был приглашен даже на первый этап. Во всех случаях вакансия была связана с управлением проектами. И обладая sufficient опытом в этой области, свыше 8 лет, я рассчитывал на вменяемость и что уж на знакомство, точно попаду. Но постоянно получаю отказы со стандартными шаблонными ответами. Причина, скорее всего, связана с синдромом вахтёра у HR, который не понимает в схожести названий ролей, которые они сами и создали. Если на данном этапе руководство устраивает такое положение дел в найме, то что говорить про остальные процессы… Далее →