INTERMEDIA: отзывы сотрудников в Шагонаре

Вся схема подбора персонала была описана выше (сначала тест на английский язык на 40 вопросов, затем высылают тех задание про DNS-записи и тест на логическое мышление (12 вопросов). Также просят CV на англ. и анкету. Все, кроме тех. задания выполнить несложно, а мне, как человеку впервые в жизни столкнувшимся с DNS было реально тяжело, технари могут смеяться надо мной, но это так… я реально очень долго с этим разбирался (дня 4 ушло на разборки с этим DNS). И, в принципе, у меня не было бы претензий к такому подбору персонала, если бы в дальнейшем я не выяснил, что оказывается [censored] им не подходят «неглубокие знания IT». После того как меня пригласили на интервью, часть собеседования с HR прошла радужно и спокойно, был виден хороший настрой (как мне казалось) и дружелюбная атмосфера, очень легко, вопросы про опыт работы, хобби на английском, образование и работу по специальности. ВСЕ. Так как у меня свободный разговорный английский (я жил в США какое-то время), то я особо и не переживал за эту часть. Дальше — часть собеседования с IT-специалистом, которая задавала вопросы, в основном по тех заданию, но я уже более или менее шарил и ответил на все ее вопросы, кроме одного (одна из DNS записей). Итог — через... Далее →