Пишу отзыв полгода спустя и курс психотерапии.
Изначально о компании сложилось приятное впечатление: хороший офис, понятные корпоративные ценности и приятная девушка HR. После собеседования с HR и тестового задания, пригласили на собеседование с исполнительным директором.
Кроме него, там сидели еще 3 человека, которые едва говорили. Исполнительный директор смотрел на меня сверху вниз и, в целом, вел себя нахально. Сказать, что было некомфортно не сказать ничего. В конце собеседования дал понять, что должность я не получу.
Через пару часов позвонила HR и сказала, что я им подхожу по опыту и навыкам, но они не могут меня принять потому, что я «закрытый человек, а все сотрудники компании открытые». Сказали, что рады будут меня принять, когда я разберусь со своей жизнью и стану более счастливым и открытым человеком.
Уже после этого отказа, я поняла, что такие формулировки не редкость.
Мой топ фраз для отказа от руководителей iSpring (которые услышали мои знакомые на собеседовании):
1. «Вы нам не подходите. Слишком уж простая».
2. «У вас маленький ребенок. Лучше занимайтесь им».
Ничего не могу сказать по условиям работы. Но если вы собираетесь на финальное собеседование в iSpring, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать (обесценивать) как личность и дадут непрошенные советы. Далее →
Менеджер по локализации в ISPRING: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Менеджер по локализации компании ISPRING? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Менеджер по локализации в ISPRING
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО ЛОКАЛИЗАЦИИ в ISPRING? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО ЛОКАЛИЗАЦИИ (см.ниже) и отзывы сотрудников
Отзывы (1)
-
💬2 комментария