LIFE MART: отзывы сотрудников в Челябинске

На сладкие обещания компании не обращаем внимания, это для привлечения потока сотрудников. Копия чужих бизнесов с приставкой «жизнь» и акцентом на эко уже никого не удивит. Но компания считает себя новаторами и явно некомпетентна в бизнесе ритейла, считая, что созданный до них велосипед — для трусов и слабаков, ведь они сами должны вслепую учиться на своих ошибках. К чему поводит эта система? К дизморали сотрудников. Отношение как к куску мяса компания гарантирует. Текучка максимальная на всех уровнях, начиная со звена продавцов, заканчивая уровнем выше. Поиск идеальных роботов, которые замотивированы самостоятельно и готовы перерабатывать постоянно, открыт. Почему же сейчас там есть сотрудники? Им задерживают зарплату, на постоянной основе. А работать во всех направлениях прикажут ещё как: и за баристу, и грузчиком (на руках будете носить тяжести), и за уборщицу, и на кассе, и курьером — в общем, работы достаточно. Ведь там нет структуры, хаос, о котором говорит нам сам создатель компании, ещё какой. Только находиться в нем невозможно. Только если твоё эго и самолюбие подорвано напрочь. Обратной связи корректной и роста не ждите, управленец является кошельком не более. Оптимизация процессов компании только снится. Ведь всей компанией движет хаос, и учиться его регулировать... Далее →