Менеджер по работе с клиентами в LIGA РОБОТОВ в Екатеринбурге: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе менеджер по работе с клиентами в LIGA РОБОТОВ в Екатеринбурге? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Менеджер по работе с клиентами в LIGA РОБОТОВ в Екатеринбурге

Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в LIGA РОБОТОВ в Екатеринбурге? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в Екатеринбурге (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ в LIGA РОБОТОВ в Екатеринбурге?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 45000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

неофициальное трудоустройство серая зарплата штрафы агрессивное поведение высокая текучка недостаток коммуникации интенсивный график отказ в отпуске неверная информация игнорирование обращений Показать все
  • 16.06.2025 Екатеринбургменеджер по работе с клиентами💵 ЗП: 45000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Удобное расположение Далее →
    ✗ Недостатки
    Есть компании, которые лучше обходить стороной, чтобы сберечь нервы и не разочароваться вконец в работе по найму. Лига роботов — одна из них.Всё, что мне рассказали на собеседовании, в итоге можно было смело делить на два. Например, о том, что существует три графика, в которых нужно будет работать, я узнала уже на стажировке. Для меня это не было проблемой, но странно узнавать такие вещи уже в процессе, от других сотрудников, и это был первый тревожный звоночек.Вообще, все важные моменты доносятся до работников окольными путями. Есть десяток бесед, в которых выкладывается новая информация вперемешку с постоянным потоком вопросов от других сотрудников из других отделов и филиалов, и когда ты пропускаешь подобные важные сообщения, естественно, виноват ты. А если, не дай бог, задашь лишний раз вопрос руководителям, вместо ответа получишь тазик пассивной агрессии на голову и «подумай сама» в придачу.Впоследствии мне по семейным обстоятельствам нужно было уехать на 5 дней в другой город в конце апреля, о чём я сказала заранее, в середине марта, так как хотела выстроить график таким образом, чтобы моё отсутствие не сказалось ни на моей зарплате, ни на общей нагрузке на команду (можно было поставить так, чтобы два из этих дней выпадали на мои выходные).... Далее →