MAJOR AUTO: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в MAJOR AUTO с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про MAJOR AUTO по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в MAJOR AUTO? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
Сколько положительных отзывов, написанных как под копирку с периодичностью в пару дней. Видимо работодатель настолько глуп, что наивно полагает, будто люди поверят в положительный имидж компании и как там якобы круто. Не позорьтесь! Видно же, что пытаетесь просто перекрыть отрицательные отзывы своими фантазиями. Довелось мне побывать там на собеседовании, которое, к слову, вело очень непрофессионально одна девица с короной на голове. Сказала, что для обучения соискателей направляют в Москву. На вопрос «Разве нет онлайн обучения?» сказали, что нет. Видимо тот, кто занимается обучением, либо не хочет просто сам ездить в командировки, либо настолько глуп, что не в состоянии составить программу для онлайн обучения. Вообще сразу же отказалась. И в целом ни условия, ни общение не понравилось! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от метро Далее →✗ НедостаткиHr-менеджеры сами меня пригласили на собеседование на вакансию хостес. Придя на собеседование, HR-менеджер начала задавать очень много вопросов касательно прошлого опыта работы, также спрашивали особенности вашего характера и т.д. Но это еще не все: после 5 минут «собеседования» она сказала подождать пару минут руководителя, чтобы она тоже провела собеседование со мной. И что вы думаете? Она спрашивала то же самое, что и HR, при этом у нее был странный голос и взгляд. Ввиду этого, она также переспрашивает про опыт, про вакансию, з/п и т.д. Если вы думаете, что на этом собеседование закончилось, то нет, хотя это собеседованием назвать нельзя — цирк галимый. После разговора с HR-менеджером и руководителем они позвали второго руководителя, который тоже расспрашивал про опыт, почему ушли, на какую з/п рассчитываете, график. И после тройного собеседования они говорят вам, что перезвонят, ахах, это притом, что они сами вас пригласили, господи. Соискатели, не тратьте время на такую помойку. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая зарплата Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая. На карточку выплачивается минимум, остальное в конверте. Выбрать банк, в который будет перечисляться зарплата, невозможно. Деньги поступают только на карту их собственного «Автоторг Банка». Ну да, это не так страшно — перекинул деньги в нормальный банк — и всё. Соцпакет отсутствует напрочь. Больничный лист, независимо от стажа, оплачивается только на 60%. Отпуск считается не в календарных, а в рабочих днях, у тех, кто работает в смену — 14 дней в год, у пятидневщиков — 20. Ненормированный рабочий день. Пятидневщики работают 10 часов в день, включая обед, у сменщиков смена 13 с небольшим часов. Сотрудников дрючат за опоздания и любые другие косяки. Во время первой волны пандемии большую часть сотрудников отправили в неоплачиваемый отпуск, многие сидели три месяца без зарплаты. Разумеется, часть народа уволилась. Руководство экономит на всём. В малярном цеху для покраски премиальных авто используются одни из самых дешёвых материалов, в слесарнях мастера легко могут развести клиента на дополнительные работы, без которых вполне можно обойтись. Экономят на бумажных салфетках в туалетах, туалетной бумаге. Ну и куда не ткни — всё в том же духе. В общем, крайне не рекомендую эту шарашку. Далее →
-
23/09/2020 я откликнулась на сайте HH на вакансию менеджер по логистике в компанию «ООО НИК консалтинг». Позвонила в тот же день [Ш.] [А.] по указанному № телефона в объявлении — +7 (916) 1 448 861 Спросила: «Вам требуется менеджер по логистике?» [А.] ответила: «Да, пока ещё находимся в поисках». [А.] просмотрела моё резюме и весь предыдущий опыт работы. И задала вопрос мне: «Скажите пожалуйста, а вообще в автомобильном бизнесе никогда не работали, правильно я понимаю?» Я сказала нет. [А.] спросила, ознакомилась я с графиком работы. И подходит ли мне данный график? Я спросила: «Есть ли холодные/исходящие звонки, продажи или нет?» [А.] начала ржать, как конь, насмехаться надо мной и хамить. И спросила: «Вы вообще смотрели вакансию, которую мы разместили? Там написано что-то про холодные звонки или вообще про звонки?» Я её поставила на место и ответила, что не надо на мне агриться, огрызаться и хамить, Вам очень тяжело адекватно общаться или что? [А.] ответила, а что, что, что что, ничё не поняла, что, что, что, что? Не поняла, в смысле ну и что??? ХА ХА ХА ХИ ХИ ХИ Далее я заново повторила свой вопрос: «В смысле, что, по обязанностям нет холодных звонков и продаж? Может там ещё какие-то дополнительные... Далее →
-
а теперь о минусах — -замученный персонал -серая зп -отсутствие какого-либо соц пакета -прямо на собеседовании говорят, мы будем выжимать все, с целью заплатить меньше. -система мотивации всячески скрывается на собеседовании -Есть вероятность, что они сейчас вообще ищут стажеров для протирки машин и выполнения грязной работы, латая дыры от того, что персонал сбежал как их кинули на зп. -преподносят как должное что стажировка не менее полутора месяцев без оклада! да-да, просто за бесплатно, со словами это нужно вам, а не нам (проговорились что ищут сотрудников потому что кинули бывших сотрудников по зп в карантин) -при первом знакомстве с руководителем сразу показали как надо работать (нам нужны услужливые, не задающие лишних и неудобных вопросов, подлизы, готовые жить на работе, в надежде что им заплатят, бесперспективные люди) -любая инициатива будет расцениваться как попытка поставить под сомнение неоспоримое мнение и авторитет руководителя, с попыткой занять его место (что в его глазах вызывает страх и агрессию) конкуренты там не нужны. -штрафы, наказания, публичные наказания, коллективная ответственность, смена мотивации среди месяца и еще миллион развлечений для вас как для сотрудников будет обеспечен. как итог: я сразу скажу,... Далее →