Major Auto: отзыв сотрудника

а теперь о минусах —

-замученный персонал

-серая зп 

-отсутствие какого-либо соц пакета

-прямо на собеседовании говорят, мы будем выжимать все, с целью заплатить меньше.

-система мотивации всячески скрывается на собеседовании

-Есть вероятность, что они сейчас вообще ищут стажеров для протирки машин и выполнения грязной работы, латая дыры от того, что персонал сбежал как их кинули на зп.

-преподносят как должное что стажировка не менее полутора месяцев без оклада! да-да, просто за бесплатно, со словами это нужно вам, а не нам (проговорились что ищут сотрудников потому что кинули бывших сотрудников по зп в карантин)

-при первом знакомстве с руководителем сразу показали как надо работать (нам нужны услужливые, не задающие лишних и неудобных вопросов, подлизы, готовые жить на работе, в надежде что им заплатят, бесперспективные люди)

-любая инициатива будет расцениваться как попытка поставить под сомнение неоспоримое мнение и авторитет руководителя, с попыткой занять его место (что в его глазах вызывает страх и агрессию) конкуренты там не нужны.

-штрафы, наказания, публичные наказания, коллективная ответственность, смена мотивации среди месяца и еще миллион развлечений для вас как для сотрудников будет обеспечен.

как итог: я сразу скажу, в автобизнесе так много где, где-то лучше, где-то хуже. Но, если подобные моменты получается вытащить из не очень говорливого РОПа, на момент первой встречи, на собеседовании, что же там по факту… я уверен, при большом желании, при умении грамотно сливать своих коллег, вовремя поддакивать, чуть шестерить и владеть талантом зализывать различные отверстия руководителю с ярко выраженным синдромом маленького человека и Наполеона, у вас получится быть на хорошем счету, и вы можете рассчитывать на усредненные зарплаты автобизнеса, и каждый день делать селфи в мерседесе и кадиллаке. Лично это был не мой вариант, и я благодарен очень приятной и грамотной [С.] представителю отдела кадров) что настояла на встрече с руководителем в один день. Она после своего общения почти убедила попробовать свои силы у них в компании, но общение с руководителем расставило все точки над И.