MARCHELAS: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Отличная, полностью белая заработная плата, особенно если умеешь продавать, то при выполнении хороших планов личных продаж, зарплата очень порадует, особенно если сравнивать с похожими вакансиями. Комфортные условия чтобы поесть на складе, компания так же выделяет средства на столовые одноразовые приборы, чай, кофе и прочее для сотрудников, такое редко где встретишь. Прекрасный генеральный директор, бухгалтера и много других сотрудников компании, кроме территориального директора в Спб. Далее →

Я проработала в компании почти полтора года и наблюдала очень много неприятных моментов и некрасивого отношения к сотрудникам. Как говорится, рыба гниет с головы, так оно и есть. Если поменять некоторых из руководящих должностей, компания начнёт стремительно процветать. Не будет такой дикой текучки сотрудников, повысятся продажи, да и в целом будет много свежих глотков воздуха, которых очень не хватает для этой компании. Мне очень нравились ткани, но, к сожалению, ассортимент не меняется совсем, по мнению абсолютно всех постоянных клиентов, которые очень много лет покупали у этого бренда, новый товар поступает очень редко, да и в целом смена сезона очень опаздывает. Теперь про отношение к тебе как к сотруднику: все уже отметили в отзывах про наушник, с которым ты работаешь с самого приветствия с клиентом и до прощания с ним. Это в целом незаконно, бестактно и невежливо по отношению к клиентам. Многим сотрудникам самим ужасно дискомфортно работать, зная, что в наушнике тебя внимательно слушают и оценивают каждое твое слово, а учитывая агрессивные продажи и поэтапный алгоритм продаж — многие люди просто путаются и теряются из-за этого дискомфорта. Успела в компании поработать не только продавцом, но и управляющей, подбирала новый персонал в магазин: столько хороших кандидатов упускается... Далее →

- Далее →

На первом же дне собеседования руководитель требует от тебя невозможного для стажера. Сразу должен продавать. Постоянно ходит за твоей спиной и тем самым сковывает тебя в действиях. Ужасно чувствуешь себя, неловко, не в своей тарелке. Вечно тебя останавливает, поправляет. В целом оттуда просто хочется сбежать. Магазин в Гранд Каньоне.. Далее →

Приятный вид бутика Далее →

Пришла на собеседование в ТРК «Гранд Каньон». Меня встретила сотрудница, начала общение с управом после того, как она выслушала презентацию товара от сотрудницы. Я человек с опытом более 2х лет в личных продажах. Всегда, когда я задавала вопрос, управ встала в позицию защиты. Я немного волновалась, что было естественно, новые люди, место, правила. На стуле она всегда юлозила, запугивала меня тем, что сотрудников прослушивают (чего не указано в договоре). Пыталась унизить мой маникюр, и в общем меня. Я замечала вечное закатывание глаз, недовольство в мою сторону, недовольство о том, что я, видите ли, не достойна этого «царственного бутика». Запугивала, что у них большие планы, не 700 тыс., на что я ответила, что в магазине, где я работала, план на человека стоял 2−3 млн руб, и каждый выполнял и держал KPI показатели. Сказала, что нужны капец какие шустрые, чтобы от зубов слова отскакивали (что приходит с опытом, когда знаешь товар своего магазина). В общем, на мною заданные вопросы не было развёрнутых ответов, особенно про % от продаж. Нужна была конкретная цифра, а не формула. Вывод: надменное и предвзятое отношение в сопровождении с помоями изо рта в вашу сторону. Дорогие будущие... Далее →

Одежда красивая Далее →

Ходила на собеседование в «Лето», Санкт-Петербург. Не знаю, чем не понравилась администратору с первого взгляда, но собеседование длилось минуты полторы, где она запугивала меня выполнением плана, прослушкой работы и всем, что писали здесь в негативных отзывах. Сама сидела в ужасном виде, даже рубашка была мятая, ещё и с людьми работает. В общем, почитав здесь отзывы, сразу подумала, что негативные — правда, но решила убедиться. Не поняла, зачем было это собеседование и как эта мадам стала администратором.. Далее →