MARCHELAS: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в MARCHELAS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про MARCHELAS по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в MARCHELAS, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в MARCHELAS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в MARCHELAS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про MARCHELAS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаОтличная, полностью белая заработная плата, особенно если умеешь продавать, то при выполнении хороших планов личных продаж, зарплата очень порадует, особенно если сравнивать с похожими вакансиями. Комфортные условия чтобы поесть на складе, компания так же выделяет средства на столовые одноразовые приборы, чай, кофе и прочее для сотрудников, такое редко где встретишь. Прекрасный генеральный директор, бухгалтера и много других сотрудников компании, кроме территориального директора в Спб. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании почти полтора года и наблюдала очень много неприятных моментов и некрасивого отношения к сотрудникам. Как говорится, рыба гниет с головы, так оно и есть. Если поменять некоторых из руководящих должностей, компания начнёт стремительно процветать. Не будет такой дикой текучки сотрудников, повысятся продажи, да и в целом будет много свежих глотков воздуха, которых очень не хватает для этой компании. Мне очень нравились ткани, но, к сожалению, ассортимент не меняется совсем, по мнению абсолютно всех постоянных клиентов, которые очень много лет покупали у этого бренда, новый товар поступает очень редко, да и в целом смена сезона очень опаздывает. Теперь про отношение к тебе как к сотруднику: все уже отметили в отзывах про наушник, с которым ты работаешь с самого приветствия с клиентом и до прощания с ним. Это в целом незаконно, бестактно и невежливо по отношению к клиентам. Многим сотрудникам самим ужасно дискомфортно работать, зная, что в наушнике тебя внимательно слушают и оценивают каждое твое слово, а учитывая агрессивные продажи и поэтапный алгоритм продаж — многие люди просто путаются и теряются из-за этого дискомфорта. Успела в компании поработать не только продавцом, но и управляющей, подбирала новый персонал в магазин: столько хороших кандидатов упускается... Далее →
-
✓ ПреимуществаДа наверное нет таковых Далее →✗ НедостаткиСтранное руководство, вещи полный отстой — Китай, никто работать не хочет, постоянные прослушки бедных продавцов, на Невском в подсобке воняет канализацией, фу, условия чтобы отдохнуть или покушать ужасные, совсем не заботятся о сотрудниках, текучка ужасная, только и успевают собеседовать, зарплату откровенно не доплачивают. Это из очевидных минусов, что вспомнила Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ Недостаткина первом же дне собеседования руководитель требует от тебя невозможного для стажера. Сразу должен продавать. постоянно ходит за твоей спиной и тем самым сковывает тебя в действиях. ужасно чувствуешь себя, неловко, не в своей тарелке. Вечно тебя останавливает, поправляет. В целом от туда просто хочется сбежать. Магазин в Гранд Каньоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам. замечают только недостатки и плохие моменты, как бы хорошо ты не работал — всегда будет что-то не так. а эта слежка по камерам и звонки при посещении гостей это вообще кошмар, никому не советую, ужасный магазин С китайским шерпатрепом. Вещи утверждают, что Сингапур, а на деле made in chine, проще в заре такие вещи купить лучше и дешевле. Но сотрудники — дикий кошмар. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный вид бутика Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТРК «Гранд Каньон» Меня встретила сотрудница, начала Я общение с управ после того как она выслушала презентацию товара от сотрудницы, Я человек с опытом более 2х лет в личных продажах, всегда когда Я задавала вопрос, управ встала в позицию защиты, Я немного волновалась, что было естественно, новые люди, место, правила. На стуле она всегда юлозила, запугивала меня тем что сотрудников прослушивают (чего не указано в договоре) Пыталась унизить мой маникюр, и в общем мен, я замечала вечное закатывание глаз, недовольство в мою сторону, недовольство о том что я видите ли не достойна этого «царственного бутика» Запугивала что у них большие планы, не 700тыс, на что я ответила, что в магазине где я работала план на человека стоял 2−3 млн руб, и каждый выполнял и держал kpi показатели. Сказала что нужны капец какие шустрые, что бы от зубов слова отскакивали (что приходит с опытом когда знаешь товар своего магазина) В общем на мною заданные вопросы не было развёрнутых ответов, особенно про % от продаж, нужна была конкретная цифра, а не формула. Вывод: надменное и предвзятое отношение в сопровождении с помоями изо рта в вашу сторону. Дорогие будущие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, даже на 10 минутах пребывания в магазине Далее →✗ НедостаткиЗа те же 10 мин… Откликнулась на открытие в Мега [Д.] Управляющей. Сообщили о собеседовании в Гранд Каньон. Приехала. 15 мин собеседования (проводит почему-то управляющая этого магазина) в итоге мы Вам позвоним. Ну хорошо. Эта вакансия у меня уехала в архив- автоматом. Через день звонит менеджер по персоналу (хотя теперь я не уверена, что это HR) и предлагает мне пройти стажировку! В Лето. А потом я перейду в Мегу. Ок, еду в Лето и там, я не знаю КТО ЭТО с большой буквы, потому что обычно представляются, руководители по крайней мере! Так вот, мне эта «кто то» рассказала про прослушку …иии больше ничего! Ааа, ну да, ещё между прочим, так вскользь, что у них полный штат и стажировок они не проводят!)))) Респект! Далее →
-
✓ ПреимуществаОдежда красивая Далее →✗ НедостаткиХодила на собеседование в «Лето», Санкт-Петербург. Не знаю чем не понравилась администратору с первого взгляда, но собеседование длилось минуты полторы, где она запугивала меня выполнением плана, прослушкой работы и всем что писали здесь в негативных отзывах. Сама сидела в ужасном виде, даже рубашка была мятая, ещё и с людьми работает. В общем, почитав здесь отзывы, сразу подумала что негативные — правда, но решила убедиться. Не поняла зачем было это собеседование и как эта мадам стала администратором. Далее →
-
Когда приходишь устраиваться, тебе не говорят изначально о том, нужно снимать обязательно видео цикла продаж, что нужно снимать на камеру [censored] правила компании. Если ты друг не вышла лицом, можешь туда даже не соваться, как бы хорошо ты не продавала. Есть некая [С.], которая может уволить одним днём, (причём тебе даже не скажут о том, что бы ты искала новую работу, а втихаря начнут искать замену), которая общается с сотрудником как с быдлом. Постоянно устраивают прослушку по телефону, если вдруг у тебя выручка маленькая. З/п действительно может быть достойная, НО тебе придётся пахать как не в себя, трястись над своей выручкой, над выручкой в час (она должна быть 2000 в час), тебе столько нервов за эти деньги вымотают! Сотрудники сами должны нарабатывать наличку, что бы обеспечить себе зп, которую всем часто не хватает. В самоизоляцию выплатили гроши. То есть девочкам не то что компенсацию не выплатили, а даже зп не стали выплачивать! Вот теперь подумайте, нужна ли вам такая работа! Далее →💬2 комментария
-
-
1. Собеседует не специалист HR, а сотрудница не соизволившая представится (должность ее так и не стала понятна в процессе общения). 2. Претендовала на позицию Администратора, но через несколько дней позвонили и сказали что повысили сотрудника компании. 3. После предложили должность стилиста и во время прохождения стажировки выяснилось, что это только лишь отговорка (обновляли вакансию каждый день). Вопрос — зачем пудрить голову кандидату? Не самое удачное начало сотрудничества, не правда ли? 4. На собеседовании было оговорено, что стажировка оплачиваемая. Отработала в магазине 4, 5 часа и продала чек на сумму 5990. Стажировку НЕ оплатили, оно и не удивительно. Зарплата чёрная, такая же как и структура организации:) НЕ тратье СВОЁ время. . Далее →