NEXT GENIUM: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Так и не удалось их узнать Далее →

HR компании предложил пройти личностный тест, после чего пропала.) Поначалу сказала, что ответ будет в течение дня, после напоминания о себе просто игнор.) Раз такое отношение к искателю, боюсь представить, какое отношение к работнику.))) Если не подхожу вам, так и скажите — это нормально.)) А вот отмалчиваться, по крайней мере, невежливо.) И не отговаривайтесь, мол, «Ваше сообщение не соответствует действительности.» (С.) диалога имеется). Далее →

На ту зарплату, которую договорились платят исправно, с редкими случаями когда «забывают» ее перечислить. На момент, когда я работала на этих ребят, работа была не напряжная и не сложная. Далее →

Начнем с того, что компания платит зарплату, переводя её на карточку «в чёрную». Никаких налогов ребята не платят, да и соцпакета у них нет. Гос праздники, отпуска? Забудьте об этом, их не существует. Руководство может бросить подачку в виде оплачиваемого праздника только для женщин на 8-е марта и только служившим мужчинам на 23-е февраля. Больничный за свой счёт, и договориться взять такой, скорее всего, будет крайне сложно. Отгул за свой счёт тоже брать сложно, предупреждать нужно аж за месяц. ЗП ниже рыночной в целом, на работу берут только неопытных зелёных джунов. При этом зарплата обсуждается с соискателями, видимо, от балды. Кто-то с базовыми навыками может получать от 80к, а кто-то будет получать 50к и объяснять ещё всем, как и что делается. Руководство совершенно не знает, что такое рабочая этика, лезет в личную жизнь, постоянно устраивает какие-то сходки, встречи в барах и кальянных. И это только вершина айсберга. Тотальный контроль, требование стримить работу в прямом эфире в дискорде, отчётная бюрократия в 1000 и одном чате, Slack, Telegram, Notion, Miro. Руководство может спокойно нахамить, обматерить голосовым сообщением в Telegram на полчаса. Полнейший бардак и неорганизованность в работе и непрофессионализм. Ко мне поступали тонны... Далее →