Next Genium: отзыв сотрудника
На ту зарплату, которую договорились платят исправно, с редкими случаями когда «забывают» ее перечислить. На момент, когда я работала на этих ребят, работа была не напряжная и не сложная.
Недостатки:Начнем с того, что компания платит зарплату переводя ее на карточку в черную. Никаких налогов ребята не платят, да и соц пакета у них нет. Гос праздники, отпуска? Забудьте об этом, их не существует. Руководство может бросить подачку в виде оплачиваемого праздника только для женщин на 8е марта и только служившим мужчинам на 23е февраля. Больничный за свой счет и договориться взять такой скорее всего будет крайне сложно. Отгул за свой счет тоже брать сложно, предупреждать нужно аж за месяц. ЗП ниже рыночной в целом, на работу берут только неопытных зеленых джунов. При этом зарплата обсуждается в соискателями видимо от балды. Кто-то с базовыми навыками может получать от 80к, а кто-то будет получать 50к и объяснять еще всем как и что делается. Руководство не совершенно не знает, что такое рабочая этика, лезет в личную жизнь, постоянно устраивает какие-то сходки, встречи в барах и кальянных. И это только вершина айсберга. Тотальный контроль, требование стримить работу в прямом эфире в дискорде, отчетная бюрократия в 1000 и одном чате, слаке, телеге, ноушене, миро. Руководство может спокойно нахамить, обматерить голосовым сообщением в телеге на полчаса. Полнейший бардак и не организованность в работе и непрофессионализм. Ко мне поступали тонны плагиата с требованием сделать именно так от руководства. Когда я уходила начали требовать подписать «контракты» в которых ответственность за плагиат лежала на сотруднике. Настоятельно не рекомендую, разве что вы ну очень отчаялись.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в NEXT GENIUM в Санкт-Петербурге (3 отзыва) →
Работа в NEXT GENIUM: 8 отзывов →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв.
К сожалению, ваш отзыв не соответствует реальному положению вещей. Многие претензии относятся к ранней стадии становления студии, когда многие моменты еще не были до конца определены и утверждены.
На текущий момент ни одна из заявленных проблем не является частью процессов, установленных в студии. Давайте разберем все по пунктам:
1. С каждым из сотрудников у нас заключен договор и, естественно, все налоги платятся в соответствии с законодательством РФ, а работа осуществляется в строгом соответствии с ТК рф.
2. Мы всегда с вниманием и пониманием относимся к проблемам наших коллег. Но, действительно, просим стараться, по возможности, предупреждать обо всем заранее, чтобы не получалось ситуаций, когда есть задача, например, со сроком сдачи в понедельник. Из-за этой задачи простаивают другие задачи, а исполнитель в пятницу сообщает, что в понедельник-вторник он хочет взять отгул не объясняя причин. Это реальная история. Естественно, если человек заболел, или произошло что-то экстренное, требующее его безотлагательного присутствия отгулы предоставляются даже день в день. Более того, мы понимаем, что у каждого могут накопиться дела, которые можно решить только в рабочие дни и в рабочее время, поэтому, с июля 2023 г. мы ввели 1 дополнительный оплачиваемый выходной раз в месяц, так называемый "sick day".
3. Мы всех предупреждаем, еще на этапе собеседования, что мы инди-стартап, хотя и с очень амбициозными планами, а в разработке находятся классные ПК проекты, аналогов которым на СНГ пространстве практически нет, но мы пока еще ничего не зарабатываем и поэтому мы не можем себе позволить платить сотрудникам заработную плату, способную конкурировать с разработчиками мобильных игр и приложений, где совсем другие сроки разработки. Однако, дополнительно к заработной плате, мы всем обещаем процент с продаж, как только выпустим наш проект в ранний доступ и прописываем это в договоре при приеме на работу.
4. Мы, действительно, на ранних этапах набрали в команду значительное количество молодых специалистов и дали им возможность проявить себя. На данный момент к нашей команде присоединилось большое количество очень грамотных и опытных в разных отраслях специалистов. Сейчас, когда основной костяк команды уже сформировался, мы практически перестали набирать специалистов с маленьким опытом работы в их специализации. Например, на данный момент, из 5 открытых вакансий у нас только 1 предусмотрена для соискателей с минимальным опытом.
5. Мы, действительно, считаем, что тимбилдинг и взаимоотношения в команде - это важно. Поэтому мы периодически устраиваем встречи в неформальной обстановке. Естественно, мы никого не принуждаем приходить на такие встречи, они исключительно по желанию.
6. У нас, действительно, есть отчетность о проделанной работе, но абсолютно не такая, как написано в отзыве.
Ну и последнее по порядку, но не по значимости. У нас дружный коллектив, а в компании царит атмосфера взаимопонимания, если и возникают какие-то разногласия, что вполне естественно для творческого коллектива, мы их всегда решаем на позитивной ноте.
С уважением,
HR отдел студии Next Genium.
На hh вакансии публикуют, как ООО Вектор. Ищут [censored] которые любят работать за еду. Пытаются делать 150 игр одновременно, в релизе ни одной. Новеллу пилили-пилили, но инвесторы отвалились сразу, поэтому дальше первой главы дело не двинулось и ту переделывают. В коллективе прям много токсичных людей с нездоровым чувством собственной важности. Сидят там за копейки только ради красивого названия...
Генеральный директор, владеющий рестораном, решил, что он крутой геймдизайнер. Выделяет деньги, поэтому считает себя пупом мира. Не знает ничего об играх и геймдизайне, но лезет всюду. Зарплата сильно ниже рынка, полное отсутствие понимания рабочих процессов, постоянные тайм-трекеры, никакого онбординга, 9 (!) проектов в работе крупного уровня, которая компания из 70 человек хочет выпустить за 2 г...
HR компании предложил пройти личностный тест, после чего пропала) Поначалу сказала что ответ будет в течении дня, после напоминания о себе просто игнор) Раз такое отношение к искателю, боюсь представить какое отношение к работнику))) Если не подхожу вам, так и скажите - это нормально)) А вот отмалчиваться, по крайней мере не вежливо) И не отговаривайтесь молв, "Ваше сообщение не соответствует дейс...
Это полный трэш. Гендир абсолютно неадекватный человек, который при соискателе (!) материт других соискателей и тех, кто смеют задавать ему вопросы, ведет себя абсолютно непрофессионально, постоянно "тыкая". Тестовые задания он присылает только для того, чтобы впоследствии благополучно своровать идеи и материалы. Требует переработки и связь по ночам и выходным. Если замечает, что вы сливаетесь и н...
HR отдел студии Next Genium
24.07.2023 13:12