NINJA PIZZA: отзывы сотрудников в Красноярске

Хорошие подарки на Новый год детям Далее →

Увидела отзыв и насчёт коллектива согласна каждый хочет показать что он главнее других и работает только он. Меня тоже цепляли. Но так как я могу дать отпор, чуток притормозили меня трогать. Но за глаза костерят как могут. Кухонный работник и та умудрялась зацепить:-). Работала нарезчиком все свесили на нас. Есть помощник повара я так и не поняла зачем она?! Практически она целый день стояла и полдня делала одно задание. Зато когда нарезчик не успевает и их просят помочь они просто потом выговаривают чуть ли не они все делают. Только сыр терешь 2 раза в день по часа 2−3. А ещё такими бадьями нарезаешь и хватает на часа 3. Почему все на нас держится? Да потому что повар просто на пиццу готовые ингредиенты ложат и все! Но не спорю пицц много делать. Ещё минус… В праздники и выходные хочешь не хочешь ты должен выходить и никого не волнует что ты работаешь посменно и ты не можешь выйти. Если там работать то нужно иметь характер и кусаться как они! Далее →

От лица компании хотелось бы прокомментировать отзывы. Нам очень жаль, что вы испытали разочарование опытом работы с нами. Понимаем, что всегда будут люди, которым один и тот же опыт кажется позитивным и негативным одновременно Тем не менее мы благодарны всем отзывам — это помогает нам расти. Хочется описать, как на самом деле обстоят дела в самой крупной доставке пиццы г. Красноярска. Компания НИКОГДА не задерживает заработную плату своим сотрудникам. Бывают отдельные случаи, когда у сотрудников подходит время очередного медосмотра, они это знают, но не едут его проходить. Согласно нормам законодательства, такие сотрудники не могут быть допущены до работы с продуктами питания, соответственно не получают выплаты. Вопрос решается элементарно — прохождением первичных и периодических медосмотров и передачей документов вовремя, сразу же после этого все возвращается. Заработная выплачивается не реже чем 2 раза в месяц, по определенным дням, для некоторых категорий сотрудников чаще. В компании создана Школа поваров, для начального обучения сотрудников настроенная так, чтобы любой желающий работать смог быстро освоить наши специальности Т.к. мы производим продукты питания, мы обязаны выполнять требования отраслевых нормативных документов (СанПин, например) по гигиене и санитарии, что недавно положительно отметила внезапная проверка ТВК.... Далее →

Действительно на некоторых филиалах есть тесные комнаты для персонала, нго в текущее время мы находимся в поиске подходящих помещений для филиалов, соответсвующий всем требованиям. Далее →

Их нет Далее →

Хочу предупредить тех, кто собирается устраиваться! Не рекомендую не в коем случае! Кидают с зп! При мне было много раз такое! Напридумывали кучу штрафов. Самодурство процветает в этом заведении. Причём такая ситуация на всех филиалах. К стажерам относятся как к куская [censored] пользуются пару недель и выживают оттуда. Соответственно, денег им никто не выплачивает. Много сплетен и интриг. Нет уважения ни к кому. Одни маты и унижение новеньких. Но если стажёр готов делать работу за всех поваров, когда они сидят или уходят курить и на нём можно ездить, его оставят, до тех пор, пока он будет удобен. Зп около 25 тысяч, и при этом штрафы конские! Штрафуют всех подряд! За невыход 1500р, за грязь невидимую! За не выключенный свет! За опоздание! За всё! За телефон! За выход подышать больше 5 минут! Хотя старшие повара и шеф может целый день просидеть в тик токе или пойти курить на пол часа и так каждый час. А всё равно стажёры будут пахать! А если не будут, то их сожрут и выкинут без оплаты. Там огромный лист висит со штрафами. В основном там работает быдло, люди с низкой социальной ответственностью. Соответственно, общение на их уровне. Если вы себя уважаете, вам там не место.... Далее →