ninja pizza: отзыв сотрудника
Хорошие подарки на Новый год детям
Недостатки:Увидела отзыв и насчёт коллектива согласна каждый хочет показать что он главнее других и работает только он. Меня тоже цепляли. Но так как я могу дать отпор, чуток притормозили меня трогать. Но за глаза костерят как могут. Кухонный работник и та умудрялась зацепить:-). Работала нарезчиком все свесили на нас. Есть помощник повара я так и не поняла зачем она?! Практически она целый день стояла и полдня делала одно задание. Зато когда нарезчик не успевает и их просят помочь они просто потом выговаривают чуть ли не они все делают. Только сыр терешь 2 раза в день по часа 2−3. А ещё такими бадьями нарезаешь и хватает на часа 3. Почему все на нас держится? Да потому что повар просто на пиццу готовые ингредиенты ложат и все! Но не спорю пицц много делать. Ещё минус… В праздники и выходные хочешь не хочешь ты должен выходить и никого не волнует что ты работаешь посменно и ты не можешь выйти. Если там работать то нужно иметь характер и кусаться как они!
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в NINJA PIZZA в Красноярске (7 отзывов) →
Работа в NINJA PIZZA: 7 отзывов →
Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (94 отзыва) →
Отзывы о работе нарезчике в Красноярске (1 отзыв) →
Работа в Красноярске (2889 отзывов) →
Хотелось бы структурировать всю документацию и процессы, чтобы был один алгоритм действий....
Администраторы мнят себя богами, штрафую за всё, что хотят на свое усмотрение. Я заранее предупредил, что работать больше не буду, но мне за каждый день влепили штраф за не выход. Алё, я уволился. Люди работа ли бы стабильно, если бы не это хамло на кассах. Посмотрите, как работают другие сети - везде дружеской отношение с курьерами, здесь же думают, что ты их раб и ноги целовать им должен. ...
Действительно на некоторых филиалах есть тесные комнаты для персонала, нго в текущее время мы находимся в поиске подходящих помещений для филиалов, соответсвующий всем требованиям. ...