OOO ГРУППА ЛОДЖИК СТАРС: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в OOO ГРУППА ЛОДЖИК СТАРС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про OOO ГРУППА ЛОДЖИК СТАРС по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в OOO ГРУППА ЛОДЖИК СТАРС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНеуважительное общение на ты от hr сразу вызвало подозрение в недобросовестности компании. Хамство с первой же минуты общения от руководителя отдела на собеседовании не оставило у меня сомнений в напряженности отношений внутри коллектива. Демонстрация своего мнимого превосходства выглядило вдвойне странно при условии что пытались переманить специалиста с другой организации Далее →
-
1. Животные — это хорошо, но они не должны содержаться в офисе. Отношение к ним со стороны начальства небрежное. Одна шиншилла умерла, когда перегрызла провод. Вторую после этого держали в клетке 24/7. Кролик бегает сам по себе, хотя ему необходимо внимание и компания другого кролика (они очень социальны). Здесь животные являются декором для всех кроме офис-менеджера. 2. Невозможно работать с начальником техподдержки. Он не может принимать решения, мастер разговаривать час ни о чем, неверно передает информацию по заданиям (как сломанный телефон). Он не умеет организовывать работу свою и сотрудников, нет никакого понимания и, видимо, опыта в ведении проектов. Каждое собрание — это обсуждение на полчаса (без преувеличений) как ему организовать свое рабочее время. Есть вещи, в которых он помог мне, но они перекрываются негативными моментами. В целом, это человек с потухшим взглядом, ленивый, не нацеленный на результат, высокомерный, который готов с восхищением ловить каждое слово начальницы. 3. Высшее руководство — трое человек, которые в компании 15 лет и больше. Гендиру важна ее власть и все остальное только об этом. Она смотрит, смеетесь ли вы над ее шуткой, ей нельзя возражать, она категорична. Вас вызовут на ковер и будут до посинения рассказывать метафоры и околопсихологическую чушь.... Далее →
-
Если вы собираетесь идти в эту компанию, то не советую, т.к. на разных должностях кто угодно там сильно получает. Но тут речь пойдёт именно о тех.поддержке. В этом отделе есть руководитель [С.] и именно с него у вас начнутся проблемы, т.к.: -Он словил звезду -Говорит делать одно, а перед начальством уже меняет своё мнение и говорит, что надо было по другому -Очень лицемерный человек -Вы будете косячить из-за его действий, но он всегда найдёт себе оправдание, а ген дир вас отругает (ведь Серёжа святой и он всегда прав) Я в шоке с начальства, потому что там постоянно нету никого в поддержке и они почему-то не могут догадаться до того, что это не люди такие тупые приходят в поддержку и потом сливаются, а [С.] «руководитель» не умеет нормально обучать и брать ответственность, все дело всегда в голове. Готовьтесь к тому, что вас частенько будет звать ген дир на разговор, где не сможет аргументированно объяснить вашу «плохую» работу, но будет много говорить о психологии и ещё создавать эмоциональные качели. Вас точно спросят о том, кто вы в треугольнике Картмана рано или поздно. Вас точно будет обсуждать начальство в своём личном чатике и в кабинете, будьте уверены, что вся ваша переписка с одним из руководителей обязательно... Далее →