PANDORA: отзывы сотрудников в Москве

«О великая Пандора» думают девочки, когда туда идут работать, это же мировой популярный бренд, работать там одно наслаждение. Проработала я в компании 3 года, с каждым годом условия все хуже и хуже. Начну с графика работы) Работать с графиком 24/7 и получать копейки, то велком в Пандору))) В любой день тебя могут вызвать на работу, чаще всего это какие-то праздники, им вообще похрен где ты, что ты, в другой вселенной ты, чтоб через час была на работе, не понимаю для кого составляется и подписывается график. Но! Самое смешное, что могут и в обычный день выставить весь штат, спросите зачем? Этим вопросом мы тоже задавались) Предположим, что единственный четверг на той неделе выстрелил по выручке, то они выводят всю штатку и на следующий четверг, ссылаясь на то, что на той неделе хорошо же было, в итоге, ты стоишь в свой выходной в магазине без покупателей) Масштабные праздничные дни это вообще отдельная история. Новый год и 8 марта, где ты работаешь две недели без выходных, с вечными потоками людей. Для меня какой-то большой сложности нет отработать неделю и две, просто когда большие потоки в праздники, голова начинает кипеть. Как-то раз... Далее →

График просто отвратительный! Сотрудников катастрофически не хватает, руководству [censored] Их интересует только выручка, а выручки не будет потому что на весь магазин 2 сотрудника, которые просто не успевают (в том числе отдохнуть). Есть должности управляющих и СПК, которые не отличаются друг от друга. Управляющая, тот же продавец по мнению высшего руководства! Не рекомендую! Не с таким руководством надо работать! Бардак! Далее →

Если вы туда уже устроились Царство вам небесное, уже через месяц вы об этом пожалеете, условия труда мягко сказать ужасные, компания полное днище, вы не только не будете получать зарплату, но еще и останетесь должны…такого [censored] не видела не где, к сотрудникам относятся как к куску мяса… всего доброго! Далее →

Низкая зп. На собеседовании вам скажут про 2% с продаж, но не уточнят, что в праздники (нг и 8 марта) процент снижается до 1.4%, в итоге в самые продаваемые месяцы вы получаете свою обычную зп. Часовая 137р, вообще позорище, в итоге выходит 23-25к, что для Москвы какой-то треш, извините. Плюс за такую зп в ваши обязанности помимо впаривания украшений входит почти весь документооборот магазина, инвентаризация, инкассация, чистка украшений (в том числе и на заказ от покупателя) и конечно же коллективная материальная ответственность. Про руководство и офис компании можно говорить часами, скажу кратко — вопиющий непрофессионализм! Супервайзеры это ребятки с короной на голове, которые убегают в подсобку, как только зашёл покупатель, не давая продавцам пример того, как круто и эффективно работать. Более того, в группу управляющий ежеминутная писанина с вопросами «что с конверсией/ср.чеком/ёмкостью и т.д. И слышно только одни требования «исправляйте, делайте что-нибудь!» Дорогуша, а ты скажи ЧТО нам делать и мы сделаем, но они умеют только требовать, так как сами не знают способов эффективного увеличения выручки. Далее, офис — выдумывание бредовых и невыгодных акций, правил противоречащих друг другу. Визуальные мерчендайзеры вообще почему-то думают, что они наше... Далее →

Нарушение трудовых прав, невыплата полного расчета при увольнении. Далее →

Невыплата сумм при увольнении работника. Далее →

Невыплата зарплаты при увольнении работника. Далее →

Невыплата сумм при увольнении работника. Далее →

Невыплата компенсации за неиспользованные отпуска. Далее →

Невыплата зарплаты при увольнении работника. Далее →