Продавец-консультант в PANDORA в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе продавец-консультант в PANDORA в Москве? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Продавец-консультант в PANDORA в Москве

Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в PANDORA в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в PANDORA в Москве?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 20000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (2)

  • 25.08.2022 Москвапродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Никому не советую устраиваться в эту компанию. Бренд сам по себе хороший, но то как работает франшиза в России ужасно Если вы хотите работать без выходных, без отпуска по 12 часов, за маленькую ЗП, которой постоянно лишают штрафами, то вам сюда. Недостачи всегда! Это самое ужасное место, где довелось работать. Очень рада что ушла. Далее →
  • 20.09.2021 Москвапродавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Всемирно известный бренд, красивые украшения, официальное трудоустройство Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в данной компании почти полностью состоит из недостатков. Во-первых, количество стресса и потраченного времени абсолютно не окупается зарплатой, потому что планы на месяц почти никогда не выполняются, постоянно выявляются мнимые недостачи, в магазинах происходят кражи, а украшения систематически пропадают в больших количествах. Во всем этом всегда виноваты продавцы-консультанты, из небольших зарплат которых это все пытаются вычесть. Создаётся ощущение, что компания просто наживается на своих сотрудниках, потому что каждый магазин сети регулярно сталкивается с подобными проблемами, причину которых никто не может объяснить. Во-вторых, рабочий график едва ли можно назвать стабильным. Никто не берет в расчёт личные планы, жизненные обстоятельства, состояние здоровья и какие-либо понятия о законном отдыхе. В свои выходные дни сотрудников почти всегда просят прийти на подработку в другой магазин, заменить кого-то или помочь на своём рабочем месте. В-третьих, в компании совершенно не знают о том, что такое субординация и корпоративная этика. Быть в любое время дня и ночи на связи — это то, что хоть и нигде не прописано, но подразумевается, потому что телефон всегда разрывается от звонков и сообщений коллег и руководства. Никому неинтересно, чем человек занят в свой законный выходной, ведь он «должен» немедленно ответить... Далее →