Работа в PANDORA: отзывы сотрудников

«О великая Пандора» думают девочки, когда туда идут работать, это же мировой популярный бренд, работать там одно наслаждение. Проработала я в компании 3 года, с каждым годом условия все хуже и хуже. Начну с графика работы) Работать с графиком 24/7 и получать копейки, то велком в Пандору))) В любой день тебя могут вызвать на работу, чаще всего это какие-то праздники, им вообще похрен где ты, что ты, в другой вселенной ты, чтоб через час была на работе, не понимаю для кого составляется и подписывается график. Но! Самое смешное, что могут и в обычный день выставить весь штат, спросите зачем? Этим вопросом мы тоже задавались) Предположим, что единственный четверг на той неделе выстрелил по выручке, то они выводят всю штатку и на следующий четверг, ссылаясь на то, что на той неделе хорошо же было, в итоге, ты стоишь в свой выходной в магазине без покупателей) Масштабные праздничные дни это вообще отдельная история. Новый год и 8 марта, где ты работаешь две недели без выходных, с вечными потоками людей. Для меня какой-то большой сложности нет отработать неделю и две, просто когда большие потоки в праздники, голова начинает кипеть. Как-то раз... Далее →

График просто отвратительный! Сотрудников катастрофически не хватает, руководству [censored] Их интересует только выручка, а выручки не будет потому что на весь магазин 2 сотрудника, которые просто не успевают (в том числе отдохнуть). Есть должности управляющих и СПК, которые не отличаются друг от друга. Управляющая, тот же продавец по мнению высшего руководства! Не рекомендую! Не с таким руководством надо работать! Бардак! Далее →

Никогда не думала, что буду писать отзыв на компанию, но эти люди, а именно мои бывшие «руководители»сделали все для этого. Подписываюсь под всеми словами ниже. Многие «руководители» абсолютно некомпетентные люди, которые за спиной обсуждают и пускают сплетни про сотрудников. Можно долго рассказывать про то, что в этой компании зарплата не соответсвует требованиям и стрессу, который вы будете испытывать ежедневно. Графика нормального у вас тоже не будет, если решат запустить акцию или проверки вас в любом случае вызовут и класть они хотели на ваши выходные. Повышения своих же сотрудников тут нет и не будет, проще взять со стороны того, кто ничего не знает, не имеет опыта и высшего образования, чем вам сдать экзамены на управляющего, тк вас в любом случае завалят. Но самое интересно, на мой взгляд, это вечные сплетни и неприятные высказывания, которые позволяет себе [Р.] [И.] а также и некоторые управляющие в адрес своих же сотрудников. Они могут строить козни за спиной, а в лицо улыбаться и говорить, какой вы ценный сотрудник, но почему-то никто не учитывает тот факт, что все между собой общаются и все брошенные недобрые высказывания быстро находят своего хозяина. За последний год моей работы, по рассказам, я стала... Далее →

(Продолжение) И нет, у меня нет никакой обиды на компанию (а то они все любят повторять эту фразу) или конкретно на эту девушку, это просто объективная оценка ситуации. У нас был классный коллектив, но все развалилось. Потому что человек пришёл и даже не попытался влиться в уже состоявшийся коллектив, не попытался найти к каждой девочке подход, а с порога установил свои правила, всем видом показывая своё высокомерие. Мы же не первый магазин, коллектив которого она развалила и тут явно стоит задуматься. «Любой зад можно поместить на трон, но не любая голова достойна короны». И о каком развитии в Пандоре идёт речь? Вам самим не смешно? Управляющая,которая даже в свой выходной обязана быть на связи, на зумах, оправдываться за все на свете, по первому зову бежать на работу, выслушивать какое она [censored] и забыть о своей личной жизни-это ваше развитие?))да заберите себе его, нам такое не надо)) Желаю Пандоре «раскрыть глаза» и «включить человечность»,тогда может у вас не будет такой текучки Далее →

Есть с чем сравнивать, поэтому пишу отзыв. Зп, условия труда и график тут хуже, чем в других ювелирных магазинах. Если вы работаете в магазине, у вас хотя бы есть подсобка, чтобы поесть и переодеться, если на островке — увы… Идиотский график, работать приходиться практически каждый день, вместо того что бы разбить эти же часы на 2/2. З/п смешная — окладная часть чуть выше МРОТ, а % зависят от выручки, которой может и не быть в не сезон. Возвраты несут по нескольку раз в день! Нервотрепка. Качество товара желает оставлять лучшего! Строгие требования ко внешнему виду. Далее →

Ну недостатков в этой компании гораздо больше, чем плюсов. Не смотря на хороший коллектив в магазине, все перекрывает высшее руководство. Начальство не ставит сотрудников ни во что. Не продаёшь — плохо, продаёшь — плохо. Тебя будут гладить по головке, только если ты в хороших отношениях с директором. День рождения? Нет. Ты должен выйти с утра и до вечера. Новый год? Работай 14 дней без выходных. Действительно хороших сотрудников, которые отдаются делу полностью понижают или унижают, распуская безосновательные сплетни по всей сети. Как можно допускать в компании, которая позиционирует себя как лучший на рынке ювелирных украшений может позволить себе такое? Зато людей, которые теряют украшения, вешает свои потери на коллектив, подставляет сотрудника так, что пришлось уволиться повышают до супервайзера. Ало, директорат, глаза откройте, вы в своём уме? Зарплата нищенская. 28к это край, который я получала за непраздничные месяца. 28к за 10 часов на ногах? Ну вы серьезно..? Сейчас, уже после увольнения, я наблюдаю за тем, как умирает магазин под руководством новой управляющей. Сотрудники бегут оттуда, потому что она позволяет себе действительно слишком много. Начиная от хамства, заканчивая личными оскорблениями. Считаю, что ни один чужой человек, не имеет права повышать... Далее →

Проработала в компании около года и за это время успела столкнуться с разными ситуациями. Все отрицательные моменты в работе напрочь перекрыли хорошие воспоминания. В момент моего увольнения, в магазине произошла смена управляющей из-за чего я можно сказать начала «считать часы» до увольнения, даже не дни. Для неё было абсолютной нормой не отвечать сотруднику который сидит на смене, в магазине, с температурой. В день моего увольнения, когда происходила инвентаризация, мало того что делали в основном мы вдвоём с моей коллегой, после заданного ей вопроса, почему мы делаем это вдвоём, управляющая [В.] позволила себе поднять на нас голос со словами «пошли вон отсюда». Данное поведение, я считаю не профессиональным и некомпетентным, не подобает должности Управляющего. Так же не вижу ни одного основания, чтобы человек вообще имел право повышать голос. Так что здесь как «русская рулетка» не всегда повезёт. Далее →

Очень много хочется сказать даже не о самой компаний, не о бренде, который ты любил всей душой и проработал там не один год, а о так называемом «руководителе», которого зовут рослова ИРИНА леонидовна. Казалось бы… начальница, ты должен смотреть на неё и брать пример, стремиться к повышению. Но нет! Она демотивирует настолько, что ты готов написать заявление одним днём, лишь бы убежать с работы и забыть этот ад, как самый страшный сон! [И.] [Л.] не держит своё слово, не помогает сотрудникам, не умеет спокойно разговаривать и абсолютно не стрессоустойчива! Она написывает в чаты, в личные сообщения, названивает, вечно обвиняет в невыполнении планов. Вместо того, чтобы взять помочь, научить и показать на личном примере, как нужно работать! Оправдывает она это своей усталостью, так как у неё слишком много магазинов. А лучшей мотивацией для сотрудников она считает фразу «если бы я знала, что мой руководитель из-за такого косяка не получит премию, то никогда бы этого не допустила!». Мало того, она доводит сотрудников до слез, позволяя себе говорить не самые добрые слова и не самым спокойным тоном! При этом сначала она просит не держать все в себе, а говорить ей в лицо, что тебя не устраивает. Но если вдруг ты осмелился и открыл... Далее →

Я бывший управляющий салоном пандора, и скажу вам что данную компанию полностью не рекомендую к трудоустройству, ни продавцам ни управляющим. Отработала я там год. До пандемии было все классно, хороший оклад, и процент от общего ТО. После пандемии все резко покатило в одно место под названием попка. Сначала в нашем регионе уволили (якобы по соглашению сторон) всех супервайзеров. Потом сократили оклад в половину, а то и меньше. И это пол беды… после того как супервайзеров не стало на роль территориального директора СПб и север понизили [Р.] [И.] [Л.] у которой навыков управления никаких нет. Она то и дело говорила всем своим управляющим что мы должны работать на ЕЕ премию! я конечно все понимаю, но мотивация так себе. Плюс ко всему нескончаемые звонки и смс по поводу не выполнения планов и показателей. Я конечно все понимаю, но за год работы в моем ТРК я выучила его и знаю что он особо не проходимый, а мне утверждали обратное, что якобы [Р.] уже 8 лет в компании работает и она все знает лучше, хотя сама постоянно тусуется в проходимых ТРК. И тот кто с ее мнением не согласен может смело идти и писать заявление на увольнение. А тот кто ей ежедневно и постоянно лижет [censored] тот молодец, Вобщем [Р.] [И.] [Л.]... Далее →

Если вы туда уже устроились Царство вам небесное, уже через месяц вы об этом пожалеете, условия труда мягко сказать ужасные, компания полное днище, вы не только не будете получать зарплату, но еще и останетесь должны…такого [censored] не видела не где, к сотрудникам относятся как к куску мяса… всего доброго! Далее →