PANORAMIK GAMES LTD: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в PANORAMIK GAMES LTD и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про PANORAMIK GAMES LTD по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PANORAMIK GAMES LTD? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, Современные офисы, всякие бесплатные плюшки в офисе: кофе\снеки, бесплатые обеды. Компания не жадничает на предоставление инструментов для работников — если нужно оплатить подписку на какой-либо сервис, все можно решить одним днем. В плане развития инфры и принятия решений " а не начать ли нам использовать новый инструмент» — умеют слушать и быстро внедрять новые штуки. Так что если ты хороший спец, то ты будешь желанным работником в компании. Есть возможность роста как специалиста Далее →✗ НедостаткиКомпания расширилась и распределилась по городам, и теперь ей явно не хватает некоторой реорганизации. В целом все процессы работают, но не оптимально, определенно есть куда стремиться. (Это может быть незаметно, если ты гдшник или QA.) Прочитал другие отзывы — много жалоб от соискателей, при мне, по-моему, все HR сменились, и сейчас там очень милые девушки, всех их узнал во время работы, и коллектив определенно им респектует и ценит их как хороших спецов. Так что фидбеки от 22 года и раньше на эту тему не актуальны. Нагрузка достаточно высокая, хотя это может разниться от отдела к отделу. Руководство компании сильно рассчитывает на проактивность и самостоятельность в принятии решений сотрудниками, но, порой, нужно, чтобы вовлеченность начальников была повыше. Хотя это может быть связано с тем, что на прежних местах мне не давали столько свободы действий, и я привык к этому. Далее →
-
✓ Преимуществабольшое количество плюшек в офисе, хорошее рабочее место, предоставляют ноутбук и периферию, проводят корпоративы и тимбилдинги, налаженные внутренние процессы, корпоративный мерч Далее →✗ НедостаткиВ тяжелое время мобилизации в России был вынужден в срочном порядке покинуть страну, и пока я находился в процессе переезда, меня уволили из-за того, что спрашивал лида про возможность повышения зарплаты ввиду переезда, компенсации билетов и вопросов про место релокации в Сербии. Сложилось впечатление, что-либо у компании нет денег перевезти всех, и они в срочном порядке сокращают людей с совершенно смехотворными причинами, либо корпоративные ценности, про которые так много разговоров в компании, не очень-то и соблюдаются, либо не соблюдаются в моменты кризисов, что даже хуже, как мне кажется. В любом случае, это серьезный пункт для размышления при устройстве на работу в эту компанию, особенно на позиции младшего уровня — в этом случае будьте готовы, что вами пожертвуют и не моргнут глазом, и все время вашей работы будут говорить вам, что есть люди в компании, которые очень важны, а есть те, кто менее важны. Выводы делайте для себя сами. Далее →

