Panoramik Games LTD: Нехватка реорганизации и вовлеченности начальства

Приятный коллектив, современные офисы, всякие бесплатные плюшки в офисе: кофе/снеки, бесплатные обеды. Компания не жадничает на предоставление инструментов для работников — если нужно оплатить подписку на какой-либо сервис, всё можно решить одним днем. В плане развития инфры и принятия решений «а не начать ли нам использовать новый инструмент» — умеют слушать и быстро внедрять новые штуки. Так что если ты хороший спец, то ты будешь желанным работником в компании. Есть возможность роста как специалиста.

Компания расширилась и распределилась по городам, и теперь ей явно не хватает некоторой реорганизации. В целом все процессы работают, но не оптимально, определенно есть куда стремиться. (Это может быть незаметно, если ты гдшник или QA.) Прочитал другие отзывы — много жалоб от соискателей, при мне, по-моему, все HR сменились, и сейчас там очень милые девушки, всех их узнал во время работы, и коллектив определенно им респектует и ценит их как хороших спецов. Так что фидбеки от 22 года и раньше на эту тему не актуальны.

Нагрузка достаточно высокая, хотя это может разниться от отдела к отделу. Руководство компании сильно рассчитывает на проактивность и самостоятельность в принятии решений сотрудниками, но, порой, нужно, чтобы вовлеченность начальников была повыше. Хотя это может быть связано с тем, что на прежних местах мне не давали столько свободы действий, и я привык к этому.