Работа в PEREVOD.VIP: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в PEREVOD.VIP и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про PEREVOD.VIP с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в PEREVOD.VIP? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрочла отзывы выше, посмеялась и решила всё-таки тоже поделиться историей работы в этом мерзком месте. Начнём с того, что после универа я искала свою первую работу по специальности (как известно, первый блин комом). Наткнулась на эту удивительную шарашкину контору, отправила резюме, получила в ответ на отклик анкету, заполнила её и была приглашена на собеседование. Так как это был мой первый положительный опыт собеседования после бюро переводов «Guten Morgen», где генеральный директор передо мной курил кальян в обществе двух необременённых моралью дам, данное заведение оказало на меня довольно положительное впечатление. И да, это удивительно, но я работала ещё в тех условиях, когда переработки не одобрялись и можно было закрываться на обед. Очень жаль, что тут нельзя использовать мат, так бы я лично с удовольствием сказала пару ласковых слов мадам [А.]. Эта недовольная жизнью стерлядь всячески отравляла мне жизнь. Данная непорядочная дама придиралась ко мне по любому поводу, вплоть до того, что я когда-то (о боже) не так ровно сшила документ. Но это всё цветочки по сравнению с тем, что сотрудника кидают в условия полнейшей дезинформации и дезориентирования, когда твоё руководство тебе говорит поступить определённым образом,... Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании в, как я понимаю, головном офисе на Владимирской, который больше походил на какую-то занюханную, тесную конуру. Пришла чуть раньше обозначенного времени; мне, человеку, зашедшему с мороза, не было предложено ни кофе, ни чая, ни даже просто воды. Но это мелочи. Собеседовала меня, впрочем, интеллигентная с виду дама. В ходе беседы выяснилось, что бывают конфликтные клиенты (да ещё как, судя по отзыву от сентября прошлого года); официальная часть зарплаты — 25К, остальное в конверте; регулярно случаются неоплачиваемые переработки; ДМС, какие-то иные всяко-разные «плюшки» — о чём вы)))00)))000)) Примечательно, что изначально я претендовала на должность корректора-редактора, но также они нуждались в менеджерах (нуждаются, подозреваю, постоянно, ибо ну не могут порядочные, способные, знающие себе цену люди подолгу в этом гадюшнике задерживаться). Живу я как раз неподалёку от одного из их бюро, куда они ищут корректора, и сразу двух, куда нужен манагер. Мадама меня заверила, что релевантный опыт работы не так важен, всему обучают, тыры-пыры (хотя у меня профильное образование, я далеко не вчерашняя студенточка и весьма давно работаю в принципе). Расстались мы на неплохой, казалось бы, ноте. Тем не менее, спустя пару дней мне пришла шаблонная отписка... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив за исключением руководства. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие возможностей полноценно обедать и отдыхать после работы. Руководство запрещает сотрудникам закрывать офис на обед, если в бюро сидят минимум два менеджера, в некоторых офисах вообще отсутствует место для принятия пищи, один менеджер ест под столом, пока второй принимает заказы. Также руководители придерживаются мнения, что сотрудники обязаны каждый день задерживаться после работы, а если ты вдруг уйдёшь вовремя, то вынесут весь мозг и по телефону, и в рабочих чатах (переработки при этом не оплачиваются). 2. Отношение руководства к сотрудникам в целом. Если клиенты будут угрожать вам физической расправой или ещё чем-нибудь (а такое бывает, потому что в переводах постоянно встречаются ошибки, либо нотариус забыл поставить печать), если вы сию секунду не позовете начальство, то можете сразу заказывать место на кладбище. Руководство даже не почешется, чтобы что-то сделать, вместо этого вас будут игнорировать и найдут миллион поводов, чтобы вам не отвечать. Ах да, тревожной кнопки в офисах, разумеется, нет, зачем она нужна, если можно в любой непонятной ситуации просто вычесть деньги у сотрудника из зп. 3. Условия. Работодатель заключает с сотрудником срочный договор на 3 месяца,... Далее →