Perevod.vip: Действительно натуральная скотобаза

💸 Средняя зарплата

20 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Прочла отзывы выше, посмеялась и решила всё-таки тоже поделиться историей работы в этом мерзком месте.

Начнём с того, что после универа я искала свою первую работу по специальности (как известно, первый блин комом). Наткнулась на эту удивительную шарашкину контору, отправила резюме, получила в ответ на отклик анкету, заполнила её и была приглашена на собеседование. Так как это был мой первый положительный опыт собеседования после бюро переводов «Guten Morgen», где генеральный директор передо мной курил кальян в обществе двух необременённых моралью дам, данное заведение оказало на меня довольно положительное впечатление. И да, это удивительно, но я работала ещё в тех условиях, когда переработки не одобрялись и можно было закрываться на обед.

Очень жаль, что тут нельзя использовать мат, так бы я лично с удовольствием сказала пару ласковых слов мадам [А.]. Эта недовольная жизнью стерлядь всячески отравляла мне жизнь. Данная непорядочная дама придиралась ко мне по любому поводу, вплоть до того, что я когда-то (о боже) не так ровно сшила документ. Но это всё цветочки по сравнению с тем, что сотрудника кидают в условия полнейшей дезинформации и дезориентирования, когда твоё руководство тебе говорит поступить определённым образом, а потом тебя же и отчитывает, почему ты так поступила. Апогеем стало то, что меня отчитали за то, что я посмела заболеть, ведь моя (сокамерница) сотрудница такой хороший человек и не заслужила в свою сторону подобного отношения. Когда же я, наконец-то, написала заявление, мне было высказано в нелестной форме, что меня, такую неблагодарную, на помойке нашли от, извиняюсь, экскрементов и грязи с мылом отмыли, а я плюю в душу своему руководству и вообще, будь добра, месяц отпаши. Закончилось всё тем, что я написала генеральному директору сообщение с напоминанием, что я работаю не бесплатно и я бы хотела получить всё-таки свои кровные за 2 недели, которые мне не оплачивались в начале нашего пути. Гендир прискакал буквально на следующий день и с заявлением, что он больше не хочет мучить меня и компанию, отпустил меня на все четыре стороны посреди рабочего дня, оставив мою сокамерницу в состоянии лёгкого ах удивления. Забавно, но потом мне моя коллега писала, что после моего ухода директор сокрушался и всё думал, что я останусь (лол, дядя, у тебя всё хорошо?).

А ещё я всегда приходила ровно к 10, и это всех бесило, потому что я должна была по какому-то плану приходить аж к 9:30, фиг знает зачем. И ещё один раз в наш офис приходила инфоцыганка и оказывала гендиру консультацию по поводу его бизнеса, указывая на очевидные недостатки компании.

[А.], привет.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Perevod.vip?

Почему у вас не красный диплом?

❓Существует ли система штрафов в Perevod.vip? Какие бывают?

Да, система штрафов есть. Сотрудника штарфуют за малейшую провинность и любую ошибку в подсчете стоимости клиенту могут потом содрать с зарплаты сотрудника.

❓Повышают ли зарплату в Perevod.vip? С какой регулярностью?

Зарплату не повышают

❓В каких числах платят ЗП в Perevod.vip?

Были 30е и 15е числа. Зарплата приходит с задержкой в 2 недели.

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 11578

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.02.2024 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Была на собеседовании в, как я понимаю, головном офисе на Владимирской, который больше походил на какую-то занюханную, тесную конуру. Пришла чуть раньше обозначенного времени; мне, человеку, зашедшему с мороза, не было предложено ни кофе, ни чая, ни даже просто воды. Но это мелочи. Собеседовала меня, впрочем, интеллигентная с виду дама. В ходе беседы выяснилось, что бывают конфликтные клиенты (да ещё как, судя по отзыву от сентября прошлого года); официальная часть зарплаты — 25К, остальное в конверте; регулярно случаются неоплачиваемые переработки; ДМС, какие-то иные всяко-разные «плюшки» — о чём вы)))00)))000)) Примечательно, что изначально я претендовала на должность корректора-редактора, но также они нуждались в менеджерах (нуждаются, подозреваю, постоянно, ибо ну не могут порядочные, способные, знающие себе цену люди подолгу в этом гадюшнике задерживаться). Живу я как раз неподалёку от одного из их бюро, куда они ищут корректора, и сразу двух, куда нужен манагер. Мадама меня заверила, что релевантный опыт работы не так важен, всему обучают, тыры-пыры (хотя у меня профильное образование, я далеко не вчерашняя студенточка и весьма давно работаю в принципе). Расстались мы на неплохой, казалось бы, ноте. Тем не менее, спустя пару дней мне пришла шаблонная отписка... Далее →
  • 21.09.2023 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Коллектив за исключением руководства. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Отсутствие возможностей полноценно обедать и отдыхать после работы. Руководство запрещает сотрудникам закрывать офис на обед, если в бюро сидят минимум два менеджера, в некоторых офисах вообще отсутствует место для принятия пищи, один менеджер ест под столом, пока второй принимает заказы. Также руководители придерживаются мнения, что сотрудники обязаны каждый день задерживаться после работы, а если ты вдруг уйдёшь вовремя, то вынесут весь мозг и по телефону, и в рабочих чатах (переработки при этом не оплачиваются). 2. Отношение руководства к сотрудникам в целом. Если клиенты будут угрожать вам физической расправой или ещё чем-нибудь (а такое бывает, потому что в переводах постоянно встречаются ошибки, либо нотариус забыл поставить печать), если вы сию секунду не позовете начальство, то можете сразу заказывать место на кладбище. Руководство даже не почешется, чтобы что-то сделать, вместо этого вас будут игнорировать и найдут миллион поводов, чтобы вам не отвечать. Ах да, тревожной кнопки в офисах, разумеется, нет, зачем она нужна, если можно в любой непонятной ситуации просто вычесть деньги у сотрудника из зп. 3. Условия. Работодатель заключает с сотрудником срочный договор на 3 месяца,... Далее →