PETSHOP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

ЛЮДИ которые ПИШУТ ЗА ТО ЧТО следят, штрафуют, ВЫ платите ЗА ВСЕ И ВСЯ, ВЫ пытались работать В полную СИЛУ? ВСЕ ВАШИ, , ОЙ поставка, ОЙ МЕШКИ 10−20 КГ. ОЙ МНОГО таблиц И документов… ВЫ КАК С ЗП 20 К (напоминаю, ЭТО только ЗА ЧАСЫ) умудряетесь НАЙТИ поставку которая разбирается ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ? КАК ВЫ С такими запросамии НЕ УШЛИ ПОСЛЕ обучения? ТАМ ВСЕ ВАМ рассказывают И показывают НА магазине. (есть таблица с штрафами в которой показано сколько вы всрали изза своей халатности, по большей степени штрафы не привышают и 1000 и то они за опоздание или сидение в телефоне) меня за 2 года штрафанули 0 раз. один раз написали штрафов на 5 притензий, но по приложенным скринам с камер я написала обьяснитлеьную и меня не штрафанули тк скрины были взяты в сюр моментах. -Хорошая зарплата (на своей точке получаем от 40) за смены примерно 20к остальное сколько продаш, но даже в самые ужасные времена, когда планы были не выполнены получали около 35к (гугл таблицы сделаны для того чтоб видно сколько вы получите зп и где поднажать, а не для пыток. заполняются за минут 10 все таблицы) зп 4 раза в месяц, без опозданий начальства, но вот альфа запаздывает., напарники все мои были лучшими людьми (все живы сдоровы, пошли учится) и сейчас работаю с прекрассным человеком. прикольные... Далее →

Руководство позволяет себе орать на подчинённых. (Очень обидно в такие моменты и чаще попадаешь просто под горячую руку, ибо смена была даже не твоя, когда всё происходило.) Плохо, когда платят часть з.п. позже из-за праздников, т.к. устроены как 5/2, а не 2/2 (начальство об этом не предупреждает. Старенькие то прошарены, а вот новенькие возмущаются.) Склад и ревизоры в последнее время делают такую хрень, что хочется приехать и наорать с их выкрутасами. Клиенты больные на голову, слепые, грубые (не все, но очень морально давит). Уволиться хочется только из-за клиентов. Раздражает за день менять ценники раз 10 с акциями, бывает редко, но метко. То повышение, то понижение, то снятие, то кэшбэк увеличили. Но за 2 года такая вакханалия была 4 раза… и то черная пятница и кибер понедельник. Комус приезжает со свистом рака на горе) Не разрешили завести кактус… Очень расстроена до сих пор. (ЭТО САМЫЙ большой минус). Далее →

Не увидела Далее →

Сразу же при собеседовании ясно, что в вас здесь не заинтересованы. Отдел кадров работает ежедневно для набора студентов, которые 3 дня стажируются бесплатно, а потом типа вам перезвонят!)) Наивные студенты ходят толпами ежедневно. На мой вопрос, почему официально не оформляют с первого рабочего дня, мне никто не ответил! В общем, утка, друзья! Не тратьте своё время! Время — деньги! Всем удачи! Далее →

Их нет Далее →

Очень много штрафов, за все косяки платить вам и коллегам, обязательно проходить курсы или уволят. Камеры, которые находятся в магазинах, для того чтобы следить за вами, а не за покупателями! Иногда не присылают, что акции в магазине закончились, то есть если покупатель берёт по акции, а у вас касса выдаёт, что акции нет, потом начинается скандал и приходится вам платить полчасти денег. Не советую устраиваться в эту компанию, так как, видимо, они набирают администраторов и руководителей, даже не смотря на их документы, потому что некоторые не знают, как общаться с коллективом в магазине и не подстраиваются. Далее →

Ой вэй) Люблю смотреть на клоунаду начальства. Из плюсов можно побухивать в офисе или дома, так как на трезвую голову я отказываюсь это воспринимать) А, можно еще наблюдать какой-либо срач в чатах, очень занимательно, увлекательно, можно еще поучаствовать. Далее →

Из угла кабинки (кабинета) часто воняет носочным айкосом, аж передергивает. Буэ-буэ, а как посмотришь в сторону того угла — еще хуже становится. В принципе, там есть два угла и оба на подсосе: D  Иногда мне кажется, что мои личные переписочки уже прочитаны. Заведи ты уже свою личную жизнь, сотрудник педшопа. И, пожалуйста, хватит кабинет превращать еще и в столовку, ешьте свою шавуху в столовой; я все же слежу за своими калориями. Далее →

Достоинство только одно, но сейчас много других компаний, которые предоставят вам удаленную работу. Далее →

После смены руководителя КЦ атмосфера стала гнетущая, очень многое позволяет эта женщина в чате, что недопустимо для рук-ля. Администраторы часто стали вести себя так же неадекватно, наверное сказывается новое начальство, на тебя могут наехать вообще не из-за твоего косяка, тип исправляй, а когда выяснится, что не твоя ошибка, то никакого извинения не добьетесь. Да, действительно есть штрафы, и их вычтут из твоего конверта, но их нужно постараться получить. Но, когда будешь уходить, то конверта не жди) Да и вообще расчетного листка вы не получите + вообще никогда нереально посчитать сколько у тебя выйдет зп, в конверте всегда разные суммы и тут много вопросов. И карьерного роста там нет, забудьте про это. Есть только разные задачи, но это не есть карьерный рост) Рада что уволилась! Но спасибо за опыт) Далее →

Нормальный офис Далее →

Пригласили в Санкт-Петербурге на вакансию event manager. После второго этапа и всех тестовых заданий получил отказ: «мы приняли решение закрыть вакансию внутренним сотрудником, уже работающим в нашей компании». Зачем тогда надо было тратить время? Неизвестно… и сегодня увидел вновь выложенную эту вакансию на HH.ru. Шутники. Далее →

Какие преимущества могут быть в компании, в которой нельзя уйти на больничный, серая зарплата с нерегулярными " черными» выплатами и с базарной бабой во главе? Далее →

Компания экономит абсолютно на всем. Колхозное оформление розничных магазинов, низкоинтеллектуальные сотрудники без амбиций и высшего образования, под стать аналогичному руководящему составу. Карьерного роста быть не может в принципе, зарплата ниже среднего, полное отсутствие профессиональной этики со стороны руководителя розничного направления. ЗП серая, график ненормированный, болеть нельзя. Последние несколько месяцев набирают сотрудников на выполнение тестовых заданий с целью экономии средств. Продавцов очень жалко, отношение к ним как к животным. Текучка сумасшедшая. Категорически не рекомендую. Далее →

И так, как многие и сказали плюсов в этой работе вы можете даже не пытаться найти. Я работал в нескольких зоомагазинах и это самый худший ваш мой выбор. Далее →

Давайте проясним ситуацию. Почему я считаю именно эту фирму настолько плохой. Отношения руководства к тебе как к скотине, никому нет дела какие у тебя дела, как ты справляешься и нужна ли вам помощь на магазин. Директор по бухгалтерии [А.] [Н.] максимально неадекватная женщина, для неё сотрудники явно не значат, она будет хамить и разговаривать на повышенных тонах, потому что она выше, чем ты. Что ж на магазинах есть зам. (админ), они будут вечно меняться, для чего-непонятно. Замы попадаются хорошие такие, как [А.] [И.] Отдельное спасибо ей за всю помощь и поддержу своих сотрудников. После смены зама у нас собираются увольняться половина куста. На счёт штрафов это вообще весело они летят непонятно как и за что, вы тут чаще платить будете, чем получать зп. Инвентаризация это одна из самых непонятных для меня вещей, везде вполне хорошо она всегда проходила и не было проблем, здесь же всё как у животных. Сама компания и копейки не оплатит, это всё на ваших плечах, как и сроки и порванные упаковки с наклейками склада, делайте что хотите, но никакого уважения и правды со стороны руководства вы не получите, им плевать. Можете забыть вообще что оно... Далее →

Зарплата 4 раза в месяц; Коллектив в отделе персонала. Далее →

Хотелось бы написать про работу в отделе подбора персонала. Крайне не рекомендую идти работать в данную компанию. Самый главный и жирный минус — это директор по персоналу [К.] [Е.] Из-за неё ушли достойные сотрудники, которые долгое время терпели её высеры. На первый взгляд это милейшая женщина, но когда начнёте работать под ее руководством, то поймёте, что это не так. Обсуждать за спиной подборщиков для [К.] [Е.] это нормально, поэтому будьте готовы к этому. Что вы получите работая в этой компании: Опыт работы в подборе? Нет! Это типичный колл-центр, звонки с предложением о работе будут занимать 90% вашего времени (ведь в петшопе ВЕЧНО нехватка персонала из-за текучки). Научитесь грамотно отбирать кандидатов? Нет! Петшоп набирает всех подряд. Никакая корпоративная культура здесь не развита, видимо [К.] [Е.] и не собирается ее развивать. Забудьте о корпоративах на праздники, ведь вам напишут поздравление, скопированное из гугла (а может и не напишут))) Обедать ни в коем случае нельзя ходить вдвоём или группой, строго по одному, если нарушите это правило, скорее всего у [Е.] наступит конец света (лично я на обед часто не ходила из-за огромного объёма работы, либо одновременно перекусывала и выполняла работу). Везде камеры с прослушкой... Далее →

Их просто нет Далее →

Главный их недостаток — это их закупщица [Ц.] [А.] которая мнит себя просто богиней компании и ведёт себя, как королева или владелица. Хотя она по сути грязь из-под ногтей. Из-за неё сотрудники уходят из компании. Ее не любит ни один человек в отделе. Если вы хотите строить нормальный коллектив, то начните с увольнения данного сотрудника. Она бесцеремонная, глупая и необразованная. Далее →