PETSHOP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Всё, от начала до конца. Всё, что Вам будут говорить в офисе не соответствует действительности. Когда я в прямую спросил наставника, что он думает о работе, то он ответил: мне хватило два месяца, чтобы ясно понять в какой д…о я влез. Далее →

НЕТ! Далее →

Проходила стажировку на вакансию оператор call-центра, не советую даже начинать эту стажировку, даже если вы ее прошли, работать также не советую. Специалист по адаптации персонала [А.] [С.] не компетентна, субординации никакой не придерживается. Позволяет грубость в общении и такое ощущение, что все ей должны и она царь. Считает себя выше и умнее всех. Делает выводы от себя. На начальных этапах стажировки было понятно, что человек выбирает кандидатов по личной симпатии. И если вы ей не приглянулись будет всячески пытаться найти повод чтобы вас выгнать и не продолжать обучение. Игнорит сообщения, задаёшь вопросы по работе также игнорит, после чего говорит, что вы ничего не задавали и ничего не делали. Не понимает, что люди разные и каждый материал изучают по разному. Я писала все курсы на листах (а не делала скрин для галочки по их советам), чтобы вникнуть в материал и не совершать ошибок. После чего мне также сказали, что материал якобы изучен не внимательно (делая выводы опять же от себя и своей симпатии). Далее была очень сложная тема на которую мне понадобилось чуть больше времени, ведь ранее с такими задачами не работала и просила помощи и написала о том, что мне сложно разобраться, но я стараюсь. После чего у неё сгорела [censored] и она... Далее →

Достоинств нет и не пытайтесь найти, так как все перечеркнет минусами! Далее →

Их много! Вам могу просто не заплатить или выписать неадекватный штраф, если вам нравится работать за бесплатно, то вы можете рассматривать данную работу. Карьерного роста вы можете там не ждать, переработку вам никто не оплатит. Так как часть зп идет в конверте, то ей кормится толстая Харя, которая сидит на 7 этаже офиса) Видно что она себя ни в чем не обделяет и ваш конвертик присунет себе) Далее →

Не обнаружил Далее →

Не люблю кляузничать, но лучше сберегу несколько человек, чем не сделаю этого.  — Огромная текучка. При этом она наблюдается только у вновь прибывших. Старый костяк вечно свой.  — Устраивался в конце лета и в начале работы приходилось работать по 16 часов в сутки. Придешь домой — немного поспишь, и обратно.  — Огромная нагрузка на организм. К концу работы в этой багадельне стал хромым.  — Начальству (старшим смены, начальнику склада) абсолютно все равно какие у тебя есть к ним вопросы, и нормально ли все на складе происходит.  — Большие штрафы. Причем приходится платить за всех. И никого не интересует, что ты ничего из товара не испортил. Платить будешь все равно.  — Хорошие заказы собирать не дадут. Все нормальные заказы идут «старичкам». Ты будешь собирать объедки.  — Коллектив не очень хороший. Были нормальные ребята, но их по пальцам можно пересчитать.  — Обстановка довольно быдляцкая и гоповская. Мат на мате и матом погоняет. И всем всё равно, что тут же работают и девушки. Мой максимум по деньгам был 65 в месяц. Но я при этом почти не спал, не видел семью, и совсем забросил все остальные свои дела. Когда увольнялся напрямую задал вопрос начальнику склада и её заместителю.... Далее →

Нет Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию оператора call-центра по адресу Санкт-Петербург пр. Большевиков д.47 к.1, якобы приняли на работу, но с условием, что надо пройти стажировку. На период стажировки трудовой договор не составляли и со мной не подписывали. Через три недели работы, сказали, что не подхожу на должность оператора call-центра. Работала три недели за просто так. Потом я узнала что, кроме меня так же работали еще три человека и их тоже не взяли. Отлично устроились, бесплатная рабочая сила. Вакансия висит на hh до сих пор. Видимо эта схема работает. Далее →

Если попасть в хороший магазин к адекватному коллективу с опытными сотрудниками, то не проблема научиться всему с нуля, было бы желание. Обязанностей много: открытие и закрытие смены, касса, прием товара, вся документация, инкассация, консультирование покупателей, уборка магазина, различные акты, акции и тд. Материальная ответственность (просрок, брак, подворовывающие покупатели). Если надеетесь придти работать в магазин и просто сидеть за кассой- это не по адресу. Это работа для ответственных, активных и многозадачных людей. Вот здесь все пишут, что начальство штрафует за все- за опоздания, за то что в телефонах сидишь, за косяки в документах, за сроки, бракованный товар и прочее. Только никто почему-то не пишет, что если работать на работе, а не в телефоне сидеть, если вовремя приходить на работу и внимательно следить за товаром (на предмет брака и нормального срока), то и штрафов никаких не будет))) Все логично. Заместители, проверяющие магазины, почти все адекватные. Если ты с ними в хороших отношениях, все вовремя делаешь, что просят, следуешь правилам компании, то и проблем никаких не будет. Всегда можно позвонить своему заместителю если есть какие-то вопросы и тебе спокойно все обьяснят. Главное не бояться и не стесняться спросить если что-то непонятно. В большинстве магазинов вполне сносные условия- микроволновка, чайник, небольшая комната... Далее →

Из минусов- это сотрудники, которые приходят не работать, а просто на пятой точке сидеть в телефоне. Устраиваются чаще всего 18−20 летние дети, инфантильные, не желающие учиться и нести за что-либо ответственность. Потом за таких «работников» приходится получать от начальства и вообще разгребать кучу косяков. Еще новенькие часто подставляют весь магазин, когда идут на больничный через пару рабочих дней (конечно же не болея, а просто потому что устали работать) и вы оставшимся коллективом пашете как рабы, пока это дитятко две недели дома отсидит. Лучше бы сразу такие увольнялись, но нет они будут держать место, потому что привыкли что мамы папы такие вопросы решают за них, сами они не могут позвонить в главный офис и одним днем уволиться. Или еще интереснее- просто прогуливают (как в школе привыкли) и ты один весь день в магазине как белка в колесе, потому что заместители при всем желании не всегда могут вот так за пять минут найти тебе сотрудника с другой точки в помощь. Опять же, чаще всего вот такие безответсвенные новички невнимательно работают с кассой, торопятся принять товар, не смотрят дефекты и сроки, а платят потом все сотрудники. Конечно и нормальные люди приходят... Далее →

Из достоинств только коллектив, со всеми девушками рекрутерами хорошо общались. Далее →

Проработав в должности рекрутера достаточно долго, по меркам этой компании, удалось заметить очень много негативных моментов. И главным из них был руководитель — [О.] [Е.] Данный человек абсолютно некомпетентен и неадекватен в управлении отделом рекрутинга. Никакого управления по сути и нет — лишь вечные крики и негатив. За спиной сотрудников она может каждого поливать грязью и выказывать свою ненависть. В компании невероятная текучка, за месяц может смениться чуть ли не весь отдел, еженедельно вы будете наблюдать новые лица в коллективе. И это не потому, что компания растет, а потому что [О.] буквально доводит до увольнения (с ее же слов) неугодных ей людей. Зарплата здесь серая — по договору вы будете зарабатывать 20тыс, всё остальное «премии», а решать о зачислении премии будет [О.] так что, если вы ей не понравитесь, то заработная плата может быть не такой, как вам изначально заявляли. Ваш функционал может вечно меняться, узнавать об этом вы будете по факту, в коллективе ничего не обсуждается, всю информацию вы узнаете уже по факту, когда всё решили без вас. Настоятельно НЕ рекомендую сюда устраиваться, даже если вы начинающий специалист. Никакого опыта, кроме вечного негатива и упрёков вы тут не получите. Есть более достойные и хорошие места. Далее →

Никаких.. Далее →

Ездил сегодня устраиваться на работу водителем, всем абсолютно наплевать на вас там. Поехал утром на стажировку, а там ещё пять человек было которые пришли на стажировку. Нихрена ничего не объяснили, сказали просто позвонят в три часа дня и отпустили, поставив галочку что приходили. Текучка большая! На собеседование вам будут рассказывать все как у них хорошо, а на стажировке было совсем другое. Поэтому не советую вам туда мужики.. Далее →

Рядом с домом. Далее →

Работал продавцом-консультантом около 2-х лет и вот результаты. 1. Для компании вы никто, лошадка, которая и в соло все смены без выходных отпашет, бывали случаи и до 8 смен подряд (За смены в соло вам ничего не доплачивают), в результате текучка кадров оч. высокая, иногда увольняется весь коллектив сразу (3−4) чел 2. Ответственность за все + штрафы, но это как повезет не на всех точках следят по камерам, но штрафы бывают очень мотивирующими на увольнение, например за опоздание на 2000 или на 5000р. Порвали пакет плоти, не успел сдать сроки плоти, опоздал на минуту плоти, инвентаризация плоти. 3. Оклад 22 тысячи, ставка 103 рубля в час, 13-ти часовой рабочий день, хотя по договору 12 + обед (не во всех магазинах). Премия хорошая около 12 — 13 тыс на тихой точке, если работать вдвоем на магазине, хотя по факту должно быть 4. В полном коллективе это около 3−5 тыс и того где-то 26−27 тыс в месяц. С учетом того, что вы консультант, кассир,уборщик,бухгалтер,мерч,оператор с кучей ненужных доков и неудобной системой оформления всего и вся + оплачиваете браки, сроки и не дай Бог штрафы, то это... Далее →

Доброжелательные менеджеры (пока речь не касается оплаты труда) Далее →

Устроилась на должность оператора. Стажировку обещали оплатить. В первый день нагружают большим количеством информации+ начинаешь делать прозвоны. Все расписано по скрипту, звонить надо постоянно, отойти практически некогда, строго следят за этим. В первый день звонки беспроблемные-просто подтвердить заказ, но их огромное количество и нагрузка будет расти. Честно отработала день (с 9−21), затем отказалась. Конечно, все вопросы об оплате этого дня проигнорировали, хотя обещали оплачивать. День потерян зря. Далее →