PetShop: Штрафы за каждый мелкий косяк
Новые знания о животных и о товарах для животных. Можно потискать собачек :)
Недостатки:На самом деле обязанности в плане заполнять документы, принимать поставку и т.д. не такие уж и сложные. Этому всему можно научиться идеально за месяц. Но что касается з.п., то никаких минимальных обещанных 32 тыс. не будет. Обычно это 23 тыс. Из этих 23 тыс. отнимаем тысяч 5 — это чисто штрафы и сроки (которые абсолютно ко мне не относились, так как я только устроилась и эти сроки были приняты еще до меня), но начальство это не волнует, как бы ты не бился, готовься платить. Дальше это инвентаризация, на которой тебе приходится платить за рваный товар (который лежит в магазине уже больше года, и никто его не покупает, и упаковка просто изнашивается со временем). Начальству все так же все равно на тебя и твои 5 копеек в кошельке, плати. Штрафы действительно не за что. Я не сижу в телефоне, я не опаздываю, я не хамлю покупателям и т.д. Штрафы действительно просто так: не так посмотрел, подышал неправильно — все, готовься к тому, что сейчас тебе позвонят и скажут, мол, мы по камерам смотрели, пиши тысячу объяснительных, и они тебя не спасут, все равно плати штраф. Начальству все равно на сотрудников. Если ты устраиваешься 2/2, будь готов к тому, что ты будешь работать как угодно, но только не 2/2. Постоянно просят выходить на замены, а никого не волнует, удобно тебе или нет. Хотя просят — это мягко сказано, тебя заставляют и делают тебе мозги по этому поводу. Если ты действительно заметил, что товар испортил не ты и не по твоей вине, или ты не доглядел, ничего не сможешь добиться. Начальство смотрит камеры когда угодно, но только не тогда, когда ты просишь их, чтобы доказать, что ты не виноват в этом. За пару месяцев работы 50% заработанных денег пришлось отдать на оплату штрафов, за оплату просроченного товара (который, напоминаю, ты никак не смог бы избежать, так как он был ещё до твоего прихода), за испорченный товар (который лежит годами в магазине, и начальство ждёт, когда же можно будет это списать на работников, у них же и так много денег, раз они идут работать в эту помойку). Насчёт коллектива: это как повезёт. Есть действительно такие же ребята, которые пашут и делают все максимально идеально, но на них все равно вешают кучу счетов с оплатой. Конечно, есть и те, которые ничего не хотят делать и сидят на попе ровно, а потом уходят и все свои косяки вешают на новых сотрудников. В общем, хотите здоровые нервы и хотя бы обещанные 32 тыс., то это вам точно не сюда…
-
✓ ПреимуществаРабота с животными, отсутствие штрафов спустя годы. Далее →✗ НедостаткиРедкостное г, а не работа. Такую еще надо поискать. Попытка работать со второго раза после долгого перерыва увенчалась полным провалом. Открыли новую точку (Северный 115, СПБ) рядом с домом — это единственный пряник в работе. Обещали зарплату от 55 000, в итоге 40. 40 тысяч для Питера — это что? Как хватило ума платить сотрудникам такие деньги, неважно, что точка новая, а она уже не новая, но з.п. до сих пор такая же. Новичков обманывают откровенно. Говорят им про одну зарплату и график работы — по факту всё иначе. Я вышла досрочно из декрета и работала как все, но при этом заместитель могла в наглую писать: ты выходишь завтра, и меня не волнует, а завтра у тебя выходной. То есть, зная, что у меня 10-ти месячный ребенок, грубо говоря, заставляли выходить в выходные при отработке 15 смен. Общаются все как быдло, в принципе и берут туда таких же. Я родилась в Санкт-Петербурге, а ощущение было, что я работаю в провинции. Хамское, надменное, высокомерное поведение, взгляд с высока: ты должна и все. Никаких премий, никаких надбавок за стаж, никаких процентов на новой точке. Только 40 тысяч. Неважно, сколько тебе лет, в каком ты статусе... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Серьезно, они отсутствуют! Далее →✗ НедостаткиОбман с самого начала. Вам обещают доход не ниже 85,000, по факту обкладывают штрафами и вы получаете 20−22,000 в месяц. Если запросить выгрузку штрафов, то выслушаете ведро помоев и увидите там несколько конкретных ошибок, которые не оспорить, и чудный пункт «Прочее»! Руководство как надзиратели в концлагере. Мат, нарушение границ и отношение к вам как отбросу общества. Коллектив тоже на взводе. Текучка колоссальная. Средний срок работы сотрудника — 1,5 месяца. После нововведений пишут заявление об уходе даже относительно старые сотрудники. Смена 12 часов, обед 40 минут. Есть дополнительные обязательные задачи. Они не оплачиваются. При увольнении получаете официальную часть 20 с небольшим. Конверт с остальной частью не получите. Но получите очередные оскорбления. Далее →