PETSHOP: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных, что, по моему мнению, абсурд! В своей рекламе, для соискателей, они говорят, что это есть, но это, собственно, ложь. Я отработала около месяца, в качестве ночного оператора ПК.У меня сложилось отвратительное впечатление, об этом-по порядку. 1)Условия труда: для операторов ночной смены отведено грязное, маленькое помещение, примерно 10 кв.м, без окон и даже намека на них. Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках (т.е.вещи туда не положить-для них место, судя по всему, на полу, покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах, чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы).Там 4 компьютера, 6 принтеров, из которых работают, как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц, пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит, работа должна быть сделана, а как, -начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда. Сама по себе работа не сложная, если Вы закончили школу и готовы часами тупо ставить печати на бумажках и скреплять их степлером,... Далее →

Начну с того, как эти товарищи проводят собеседования. Каждый день приходят «пачками» народ, которым всё красиво описывают про классные условия, что ещё никто не увольнялся, водители получают выше 50 тыс. рублей не меньше, машину можно оставлять у дома, заканчиваете в 3–4 часа дня, работаете в своём районе не далеко от дома, машина наша, ГСМ тоже наш, подписывайте и ваша карьера водителем-экспедитором началась. После подписания «договора» Вы попадаете в ад. Начнём с того что у Вас не нормированный график первая неделя в день, вторая вечер (где суббота рабочий день и он утро-вечер), есть такой прекрасный день, как резерв, где вы шестерите на благо компании целый день до 22–00 и отправить могут куда угодно. Одно рабочее воскресенье. Грубо говоря, в месяц у Вас всего 3 выходных, сразу же можете забыть о личной жизни и своих потребностях за рамками работы. И это не всё господа! Далее опишу всё поподробнее по пунктам: 1) Машина. Новичкам дают абсолютное «ведро» с пробегами за 180 000 с разбитыми лобовыми стеклами, с вечно соскакивающим тросом сцепления, которое ты в процессе поломки должен натягивать сам. И представьте если такая беда случится с вами на КАДе, не очень... Далее →

Работа в Парголово, [О.] роща. Стоит начать с коллектива. Склочные бабы, серьезно. Им даже 30-ти нет, а две из них уже просто абсолютное хамло. Одной из кадровичек так и хочется поправить лицо. Отдел персонала и отдел кадров общаются только на матерном языке, иных выражений не знают. Также, не стесняясь ничего, флиртуют и вешаются на мужиков, работающих на складе. Чуть что, будут материть на чем свет стоит. Касательно работы — никакой отлаженности, структуры. Просто садись и делай. Вечная текучка, нет связи с филиалами из-за чего путаница возникает. Непонятные требования к кандидатам. Совершенно необоснованные. Вообще абсолютное неуважение к работникам. Зато себя считают королевами жизни. Зарплата черная, и в процессе подписания догвоора трудового, где оклад прописан МРОТ, заодно подсовывают на подписание согласие на выход в выходной день. А если отказываешься снова мат-мат-мат. В выражениях эти особи женского пола могут соревноваться с портовыми мужиками с тортуги. Атмосфера нулевая. Питание хоть и есть, но после него расстройство желудка постоянно. Ужасная компания. Никакого соц пакета нет. Далее →

На собеседовании говорили зп ОТ 30тыс. В итоге 20−23. На стажировке мало чему обучают. " ну вот здесь лежит корм, а тут наполнитель. Вот тебе 30 страниц а4, можешь почитать». Приходилось просто ходить повсюду за продавцом и смотреть. Сама стажировка занимает 3 дня. За это время невозможно обучиться всему. Но старший продавец будет ходить и нудеть что все ты складываешь и делаешь не так. Вместо того чтобы нормально объяснить или хотя бы помочь. Если выполнен план, то добавят еще 2-3тыс, но с каждым разом план становится все выше и выше. Рабочий день с 9 до 22. Но в 8.40 уже должен быть на рабочем месте. Зп в конвертах + с задержками на пару дней. График был 2/2. Но конечно же очень часто работаешь и по 3−4 дня подряд, особенно перед масштабными акциями или перед праздниками. Каждый день меняешь кучу ценников на товары, таскаешь тяжелые мешки с кормом по 10-15кг. Если появилось свободное место на стеллаже, бежишь поправлять товар и так по 50 раз на дню. Заполняешь кучу бумаг (если где-то ошибешься-штраф). В конце каждой недели отправляешь фотоотчет раскладки... Далее →

не тратьте своё время на трудоустройство сюда, работа основана на текучке кадров, тот, кто давно работает, навёл порядок в магазине, поднял продажи--становится неугодным, нужны новые управляемые «овощи», и Вас «культурно сошлют» на дальнюю точку, а потом вы сами уволитесь. Все магазины обвесили камерами с микрофонами, только направленными не в зал, а на продавцов-чтобы ты не дай Бог сел ни на секунду--сразу позвонят и напомнят что ты «животное», причём в выражениях не скупятся. За всем этим следит так называемая служба безопасности, которая состоит из людей, которых, видимо били в Армии, в жизни они ничего не достигли, и теперь они хоть как-то пытаются самореализоваться в этой жизни, глумясь над продавцами, потому что на другую работу их не возьмут, так как нормальные мужики таких гнилых сразу вычислят и сразу дадут им «люлей».Недостачи и пересчёты все ложатся на Ваши плечи--доходит до 8 т.р., и ничего с этим не поделаешь, просрочку перебивают прямо на складе, скоро этим займётся Прокуратура. Далее →

Компания очень жадная, напоминает разросшееся ИП со склочным прижимистым хозяином-армянином, который так и не научился вести бизнес по-человечески. Премии к новому году? Закатайте губу. Подарок на 8 марта? Вот вам коробка рафаэллок с постной миной и не забудьте сказать спасибо. Белая часть зп крошечная. Льгот и скидок для сотрудников нет никаких. Некоторые руководители адекватны, некоторые — безмозглое быдло. Вторых большинство, если говорим не о точечных вакансиях. Отдел подбора — отдельный разговор. Ведущий менеджер Кохоновер [Ю.] ведёт исключительно ко дну. Хамит кандидатам и коллегам, тяжело вздыхает и закатывает глаза в режиме нон-стоп. Перед Новым годом была поймана на воровстве корпоративных подарков от сайтов hh и sj. Руководитель отдела [К.] [Е.] ещё хуже. Такое ощущение, что у этих двух женщин параноидальная шизофрения. Им всюду видятся заговоры, интриги (это повод уволить сотрудника в том числе). Работать, кстати, по их мнению, надо исключительно без обеда и уходить с работы вовремя категорически нельзя, ведь это не патриотично. В противном случае на вас как минимум будут смотреть осуждающе и забывать посчитать часть закрытых вами вакансий, ведь нельзя же выполнять свою работу хорошо за 8 часов ;) Кохоновер не стесняется залезать в чужие... Далее →

Проходила у них собеседование в офисе. Судя по тому, сколько народу было там, то ли у компании бешеная текучка, то ли кадровики ищут идеального сотрудника за 3 копейки. Офис неблагоустроенный, занюханный. Сотрудники дерганные, уставшие. Серая зарплата, гораздо ниже заявленной в вакансии. Не тратьте на них время! Раньше покупала у них для своих зверушек товары, а теперь желание напрочь отпало, как только увидела весь этот кошмар… Далее →

Очень странная организация, одна из фирм на которую оформляются новые сотрудники ООО Оптима. Серая зп, штрафуют за любую мелочь и постоянно имеют мозг по любым вопросам. Также инкассаторы, у которых рабочий день в принципе не нормированный, еще и заставляют постоянно продавцов приходить раньше начала рабочего дня, потому что они видите ли торопятся)) Супругу несколько дней назад «попросили уйти» в связи с тем что в магазине завелся вор. Его нашли, а уйти в итоге попросили всех еще и расчет толком не выплатили. Далее →