PetShop: отзыв сотрудника

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных, что, по моему мнению, абсурд! В своей рекламе, для соискателей, они говорят, что это есть, но это, собственно, ложь.

Я отработала около месяца, в качестве ночного оператора ПК.У меня сложилось отвратительное впечатление, об этом-по порядку.

1) Условия труда: для операторов ночной смены отведено грязное, маленькое помещение, примерно 10 кв.м, без окон и даже намека на них. Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках (т.е.вещи туда не положить-для них место, судя по всему, на полу, покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах, чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы).Там 4 компьютера, 6 принтеров, из которых работают, как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц, пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит, работа должна быть сделана, а как, -начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда.

Сама по себе работа не сложная, если Вы закончили школу и готовы часами тупо ставить печати на бумажках и скреплять их степлером, по 3 часа к ряду, со скоростью штамповальной машинки-вам сюда! Думать на этой работе не понадобится, она подойдет для тех, кто базово владеет MS excel, но главное, готов деградировать в качестве быстрого сборщика бумаг, внимательность-нужна, как и в любой работе, но когда вы как автоматический прибор делаете одно и тоже всю ночь можете ошибиться, за что получите неприятные упреки-менторским тоном, как будто вы идиотка и сделали это умышленно.

2) Коллектив:

Там постоянная текучка, что легко понять. Однако, что поразительно, там присутствует нечто в духе дедовщины. Девушки (назову их так) между собой общаются исключительно матом, не стесняясь обсуждают каких-то людей, говорят всякие пошлости, порой создавалось впечатление, что они не в себе. При этом новый человек в коллективе-наподобие мебели, никто не собирается устанавливать с ним какие-либо командные отношентя, впечатление, что вы смотрите пьессу, есть актеры, но никто не будет пытаться элементарно ввести вас в коллектив. Громко играет музыка, выбор ее, зависит от предпочтений «подружек», в целом, атмосфера грязного, пошлого кабака. Обсуждают всех, от водителей до начальства, за глаза поносят. Атмосфера лицемерия, которую я сильно ощутила и на себе.

Новенькие девочки приходили на стажировку, когда «работающим девушкам», то есть «дедушкам"сплотившимся в результате общих недалеких интересов, уже на 1ую ночь было понятно, что новенькую они не примут, говорили ей это только после 3его дня стажировки, после того, как она все 3 ночи монотонно воршила горы бумаг, в интересах «потенциальных коллег» и за них. Это, конечно, без оплаты, и очень, по — человечески, подло. Там есть «указявки», которые будут упрекать, цепляться к мелочам, все что ты делаешь, абсолютно все, даже если это не ошибочно, выставлять в свете «косяка"и пренебрежительным тоном. За темп, если им он кажется медленным тоже будут, как щенка тыкать в каку. За период моей работы не было случая, чтобы при всех возникающих сложностях, неуспели к положенному времени или даже раньше закончить работу, я точно уверена, что это не только благодаря блестящей работе «дедушек"хотя они наверняка так считали и будут считать, несмотря на это, ближе к утру, там неизменно начинается истерика"Мы не успеваем, о нет!"У меня создавалось чувство, что они теряют пациента, эти врачи неотложки, что и смешно и противно-одновременно.

3) Начальство.

Пронизано тупостью и пофигизмом.

Я столкнулась с хамством, практически в каждом отделе данной компании, кроме, вопреки многим отзывам, отдела персонала.

Никто из непосредственных начальников не дал себе труда элементарно представиться, это, как минимум неприлично, остается только догадываться об их профессиональных качествах, если у них повсюду бардак, лицемерие и хамство. Особенно мне запомнился [Р.] [М.] старший менеджер логистов, который потребовал писать заявление по собственному желанию, мотивировав это (устно) коллективным решением, на вопрос о фактах и аргументах нес хамским тоном, с оттенком угроз, про какие-то жалобы водителей, что я ТОЧНО знаю полная чушь, ибо никто из водителей никогда не знал о моем там существовании, по окончанию беседы» я поняла, что данное требование ничто иное, как личная антипатия быдловатого коллектива, а также что на меня свешали"косяки» всего отдела, ведь кто-то должен понести наказание, но не те, кто на самом деле повинен и с кем они ходят пьянствовать в выходные.

Я почувствовала облегчение уйдя из Петшоп, мысль об уходе приходила ко мне каждую смену, ибо там нет перспектив, нет достойных условий труда, нет командного духа или хотябы здоровой рабочей среды и зарплата в конверте.