PRINT BAR: отзывы сотрудников в Саратове
Планируете работать в PRINT BAR и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про PRINT BAR по городу Саратов . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в PRINT BAR? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, территориальное расположение центр города. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что в этой компании хорошее, это коллектив. Остальное — это только трата времени и нервов. Много необоснованных штрафов, зп на собеседовании обговаривают, что от 35.000. По факту, дай бог, вы получите 15.000 и это при условии, что вы там работаете 12 часов, 2/2, но в основном это 3/1 (так как большая текучка). Оклада нет, оплата за часы. Частая отмена перерывов. Да, кстати, не забывайте просить выплату денег за прохождение обучения, ибо они постоянно оттягивают этот момент, а потом попробуй докажи, выплатили они или нет. Если покопаться в интернете, то можно найти КУЧУ негативных отзывов. Также просят менеджеров делать заказ на алике, ВБ и т.д., например, футболок (они за это деньги возвращают, а футболки отправляют обратно на склад), чтобы ВЫ написали положительный отзыв, якобы вы покупатель. На самом деле качество вещей просто ужасное. 100% полиэстер за такие деньги — это смешно). Единственное, что там более-менее, это хлопок. КК — контроль качества, вроде бы всё ок. Но были такие моменты, что якобы сотрудник сбросил звонок, хотя такого не было (за это штраф). А ты попробуй докажи, что ты не сбрасывал; также могут... Далее →
-
Минусы: 1) минусов, как таковых, для себя в компании я не вижу. Если бы они были, я бы не задержалась здесь на 5 лет, из которых три года я работала специалистом подтверждения и в то время был процент отмен 11 для всех без исключения и всё и один upsell, который достаточно сложно было продать. Да, мы работаем в динамичном режиме. Часто приходится перерабатывать, при этом все усилия будут соответственно вознаграждены. И да, коллеги, я не понимаю откуда столько [censored] в сторону процессов и людей, разве вам не жалко своего личного времени. По моей логике, работает так: не нравится — уходи, а если работаешь, то будь добр поддерживать компанию, в которой ты работаешь. Далее →
-
Откровенно, худшее место. «оклад» Если вам на собеседовании hr тоже говорит про то что вы будете получать что-то вроде оклада за почасовку, знайте — вас набывают. Программа обзвона считает ваше время и когда вы в доработке заказа (режим в который вы должны встать после разговора с клиентом, для дальнейшего оформления заказа, иначе пойдет новый обзвон и вы не успеете оформить заказ). Так вот это время не оплачивается. У самого часто были ситуации, когда в обзвоне клиент с проблемой, а проблема связана с работой другого отдела, так вот ты встаешь в доработку и пидуешь решать эту проблему в другой отдел, и другого отдела тебя могут направить к св, которой вечно нет на месте. И все это время ты работаешь за свой счет, потому что время в доработке тебе никто не оплатит. " Апсейлы " Виды плюшек которые вы должны " впарить " покупателю. По сути это основной твой доход, и вот тут тоже забавная картина: Заплатят тебе за твой апс только если клиент заберет это барахло с почты / сдэка, то есть купит. Количество возвратов бешенное, поэтому если вы сделали грубо говоря 100 апсов, молитесь что бы дай бог половина из них в итоге... Далее →
-
«Штрафы». «Штрафы» за все, за каждый чих. Постоянно режут мотивирующую часть премии, в итоге ваша зп будет, хорошо если 20 000. Непрофессиональные руководители, которые не могут дать вам совета или помочь. И вы идёте к сотруднику, который давно работает, супервайзеры бесполезны в плане помощи. Неуважение руководства, открытое хамство. Могут задержать зп и не предупредить об этом. Из зон отдыха есть маленькая кухня где 3 человекам будет тесно. Далее →