Наладить выплаты. Платить через месяц минимум, повысить оплату труда, закрепить координатора за покупателем, чтоб он вызывал доверие, помогал в работе и координировал выплаты (не исчезал, не увольнялся).Координатор-это лицо компании. А ваше лицо-это шавки, которые звонят, выпрашивают, а потом исчезают, поджавшие хвост и огрызаются (это образное сравнение и я погимаю, что лично люди тут не при чем, ваша система вынуждает их так себя вести). Ваша компания скорл развалится, вы сами себе подкладываете большую свинью. Далее →
PROFPOINT: отзывы сотрудников в Петропавловске-камчатском
Изучаете независимые мнения о работе в PROFPOINT с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про PROFPOINT по городу Петропавловск-Камчатский . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про PROFPOINT, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в PROFPOINT — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в PROFPOINT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города: