Profpoint: отзыв сотрудника

Наладить выплаты. Платить через месяц минимум, повысить оплату труда, закрепить координатора за покупателем, чтоб он вызывал доверие, помогал в работе и координировал выплаты (не исчезал, не увольнялся).Координатор-это лицо компании. А ваше лицо-это шавки, которые звонят, выпрашивают, а потом исчезают, поджавшие хвост и огрызаются (это образное сравнение и я погимаю, что лично люди тут не при чем, ваша система вынуждает их так себя вести). Ваша компания скорл развалится, вы сами себе подкладываете большую свинью.