PROVIANTE: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в PROVIANTE с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про PROVIANTE по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в PROVIANTE? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях PROVIANTE
Подписаться
Все отзывы сотрудников PROVIANTE 3 отзыва

Отзывы (2)

непрозрачный отбор плохая организация работы недостаток информации непрофессиональный отбор имитация работы плохие условия труда задержка зарплаты недостаток коммуникации обман сотрудников нарушения закона Показать все

  • Задержки зарплаты, сокращение часов и нарушение закона

    02.04.2026 • Москва
    ✓ Преимущества
    работа несложная Далее →
    ✗ Недостатки
    Полгода компания платила в срок и никаких проблем не было. С февраля начались проблемы: 20 часов сократили до 15, а потом до 10 на магазин. Стали задерживать ЗП, раньше платили каждую неделю, а стали через 2 недели после отработанной, но это все цветочки по сравнению с тем, какой п*здец начался в марте: за весь март заплатили только за 1 рабочую неделю с 1−8 марта. После этого тупо перестали платить, на вопросы отвечали уклончиво, а скорее никак. «Ждите до апреля, все выплатят», — говорили они, а как наступил апрель срок перенеслся и теперь обещают выплатить до 10 апреля. В марте так же сократили часы с 10 до 5 часов на магазин. Обещали начать платить по дням (день отработал — сразу заплатили), но даже так они не смогли платить и люди ходят попросту без денег. Не советую компанию, здесь тупо лапшу на уши вешают и разводят вас, нарушают все возможные законодательства и будут вам тыкать, как разговаривать с руководством, и их не волнует, что вам семью кормить нечем.. Далее →
    💬1 комментарий

  • Отсутствие прозрачности в критериях отбора

    31.03.2025 • Москва
    Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно. На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат. Второй этап — анкета и обучение. А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали. Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа? Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка. Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки». Далее →
    💬3 комментария