Proviante: Отсутствие прозрачности в критериях отбора
Процесс отбора выглядел крайне непрофессионально и сумбурно.
На первом этапе провели групповое интервью с презентацией компании — обычный формат.
Второй этап — анкета и обучение.
А вот третий этап, стажировка в О'Кей, оказался полным провалом. Приехали, нас поставили у входа в гипермаркет, повторили ту же информацию, что и на первом этапе, но ещё более поверхностно. Условия работы не объяснили — приходилось буквально выпытывать детали.
Проект, как выяснилось, только запускается: стажировку организовать не смогли даже формально. Не показали ни процессов, ни оборудования, не нашли своего сотрудника в магазине в день стажировки. Вопрос: как вообще оценивали кандидатов, если вместо реальной работы мы просто топтались у входа?
Итог: полное отсутствие прозрачности в критериях отбора. Решение принимала какая-то Е., но на каком основании — загадка.
Ощущение, что людей выбирали случайно, либо процесс был имитацией «для галочки».
Комментарии (3)
Владимир
15.08.2025 08:15
Что я могу вам сказать про работу в провианте, ну во первых, работа без физ ннагрузки, от слова совсем не нечего не надо таскать, поднимать, переносить, работаешь себе с телефона, со своего конечно, телефон нужен на базе андроид, второе, нет вечно орущего начальника над головой, сам себе начальник, график выбираешь сам, время тоже, хочешь пол смены, хочешь полный день, на обед у тебя целый час, коллектив дружный, все ребята молодцы, помогут и подскажут, главное умение в команде, по поводу зарплаты, на сегодняшний день, вряд ли вам где то будут платить больше, я лично пришёл туда на подработку, а сейчас сделал эту работу основной, общение с руководством одно удовольствие, всегда с улыбкой на лице все расскажут и помогут, опыт работы более 3 месяцев..
Максим
15.08.2025 06:51
Добрый день. Нравится работать в фирме “Proviante”. Нравится ,что выплаты приходят своевременно. Возможность выбирать удобный для себя график работы. Коллектив дружный и отзывчивый.
-
✓ ПреимуществаIT проект сервиса полки Провианте, в котором сразу увидела потенциал роста, он мне очень понравился, потому что продавать хорошо можно только тот продукт в который веришь. И поэтому согласилась пройти их неоплачиваемое обучение длинною в неделю. Далее →✗ НедостаткиПрошла обучение, в котором никто не помогал, на вопросы отвечал руководитель отдела продаж скупо, постоянно говорил, что он занят, делай всё сама. После обучения просили записать видео- презентацию проекта с экрана ноутбука — проверить как я усвоила их программу. Но мне понадобилось на ноутбуке обновить Виндос, (полетел) чтобы работало приложение видеозаписи экрана — я договорилась с руководителем Максимом Б. сделать на данный момент презентацию с камеры телефона, а в выходные обновить виндос и записать с экрана ноутбука. В понедельник Максим молчал, да и вообще создалось впечатление, что он не заинтересован в сотрудниках. И только после моего сообщения, в обед Максим предложил выйти через Яндекс телемост поиграть в ролёвку, прислал ссылку и я сразу же перешла по видеоприглашению. На связи были Максим Б. и Сергей С. с выключенными видео. Так как я впервые выходила через телемост в эфир, то сразу не поняла, что не дала разрешение приложению на подключению к микрофону. Меня не слышали по ту сторону и Максим предложил посмотреть в настройках микрофона, но там было всё норм. Они предложили мне разобраться, что пошло не так и прервали звонок. Я за доли секунд разобралась, почему не сработал микрофон и написала, что всё в порядке, но тут же через минуту Максим пишет, что я им не подхожу, так как мне сложно разобраться с подключением — ребята,... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
Екатерина
19.08.2025 13:46
Компания Провианте, это прекрасная возможность для самовыражения, роста и возможность быть частью "будущего" в этой сфере. Прекрасный коллектив, помощь на всех этапах трудоустройства, условия и график работы очень удобные. Своевременная оплата. Для амбициозных всегда есть система мотивации и премиальная часть.