RADUGA ТЕХНОЛОГИЯ СВЕТА: отзывы сотрудников в Москве

Ничего, даже некое получение опыта не радует. Далее →

Ну что, поехали! Ген. диры. Технология Света [М.] Ч. и Свет Эксперта [Е.] К. — полнейшие неадекваты. Не думаю, что Крымская употребляет, но, видимо, воздушным капельным перешло от [Ч.] Она говорит про честь, совесть, дружбу — хотя из этого всего перечисленного, сама с огромной частичной БЕЗ. Хотите работать за идею — Welcome, хотите быть рабом до 0 — Welcome, хотите общаться с шизофрениками — Welcome, хотите прийти с отпуска и увидеть статус «уволен», при этом отдел кадров в душе не понимает, о чём ты — Welcome, хотите получить опыт с прокуратурой и заявлениями, чтобы тебе выплатили твои деньги — Welcome. Тут [П.] иногда пишет, подружка того самого Ч. Обращение к тебе, лучше молчи, ну правда, не была бы ты подружкой, не работала бы и дня. Вывод таков, от светильников прям тошнит, неудачный опыт привёл к полному разочарованию. Если сомневаешься в правдивости, на собесе будешь говорить с Ч., он расскажет, как ты будешь зарабатывать от 500 т до 700 т в месяц при этом, почти за год проработанных, не было обнаружено таких людей, только задержки и обещания. В общем, силы приложены туда не идти, решать только тебе) Далее →

Работаю в радуге чуть меньше года, скажу свое мнение на данную ситуацию: собственника компании понимаю и что он требует от менеджеров. Да, может где-то как писали ниже он резок, но за рамки на мой взгляд никогда не выходил, да и не часто [М.] высказазывается в резкой форме. Что касается менеджеров на мой личный взгляд: большинство не понимают, что нужно выходить на конечного заказчика и действительно искать новых, как заказчиков так и проектов в целом куда можно реализовать продукцию. По требованиям: просят вести битрикс правильно и заносить всю информацию и делать необходимое количество встре — на мой взгляд, вполне адекватные требования. По продукту, мне он очень нравится, хорошие светильники, приятно держать в руках, дизайн отличный. Продукт не дешманский Китай, а вполне достойное Российское производство. В целом, у компании есть огромный потенциал, классный сайт, но необходимо пересмотреть подход к кадрам и регионам присутствия. Так же убрать негласную конкуренцию со СветЭксперт. А работать действительно на общее благо и закрывать клиента под ключ, удовлетворяя все его потребности в освещении и проектировании. Александру (КД), опять же по моему личному мнению, необходимо... Далее →

На мой, повторюсь, личный взгляд вполне адекватные требования предъявляют к сотрудникам, возможно необходимо подкорректировать новые kpi, но это, уверен все обсуждаемо. По зп иногда бывают задержки, когда очень мало приходов, но на момент написания отзыва все обязательства компания закрывает, пусть иногда и с задержкой, но бывает со всеми. Офис чистый, рядом с метро, что большой плюс. Далее →

У компании всё отлично Далее →

raduga- Технология света» — производители светильников. Данная компания развивается семимильными шагами за счëт бесплатного труда сотрудников. На вопросы в общем чате Bitrix — когда планируется выплата зарплаты, советуют сосредоточиться на выполнении своих непосредственных обязанностей. Начальство, мягко говоря, не колышет благосостояние, налоги и траты сотрудников. Когда контрагенты соизволят выплатить деньги, тогда зп и получите, остаток денег расходится по остальным счетам начальства — на счетах компании всегда 0. Отношение к работникам соответствующее — компания не для людей! Компания — не первый бизнес гендиректора, сюда он сливает часть доходов для ухода от налогов. У компаний дела идут отлично, «верхушка» катается на превосходных машинах, светильники развиваются и совершенствуются и всë это за счëт бесплатного труда сотрудников. Постоянная текучка кадров — состав работников полностью меняется каждые 3 месяца. Теперь о конструкциях светильников: Кронштейны для крепления светильников представляют собой подвижные соединения, способные повредить облицовку и иные конструкции здания. Шпильки, с плечом вылета до полуметра, на которые устанавливаются светильники не обеспечивают достаточную жесткость и прочность конструкций, а светильники достигают массой 14 кг. Заказчик светильников должен иметь ввиду, что в будущем придётся столкнуться со всеми вытекающими из вышеописанного последствиями. Далее →

красивый офис Далее →

находятся по адресу зорге 22а. в БЦ. Пришел на собеседование, встретила мадам из отдела hr, завела в комнату, в комнате 2 камеры. после нашего пустого общения позвала главного конструктора. Пришел чел которому больше полтиника, весь на понтах и сразу начал вертеть мое резюме, как будто кусок [censored] в руках лепит. Он даже не знает с чего разговор начать. Ну и нахрена ты ищешь людей если они тебе не нужны. В итоге спустя 10 минут пустой болтовни, он мне говорит, мы свяжемся с вами через неделю, и опять же сколотил понты, достал майфон и сделал вид что поставил себе напоминание, я обязательно с вами свяжусь. В эту сказку даже первоклассник не поверит. Еще момент, все сидят в помещении опен спэйс, и констуктора и программеры и манагеры и за всеми следят камеры, хренова туча камер. Я думаю там даже поссать нельзя выйти чтобы тебя не засекли, делайте выводы Далее →

Неплохое расположение офиса, хорошие специалисты. Далее →

Задерживают зп. Бонусы не платят по 2 (!) квартала! А может кому и дольше. За неотгуленный отпуск ничего не выплатят. Если ты пахал хоть год без этого самого отпуска покидая компанию не получишь ни копейки. Тотальное недоверие к сотрудникам от руководства, кругом камеры, в телефонах прослушка. Люди постоянно бегут. Далее →

Коллектив который верит, что [Ч.] перестанет курить шмаль и перестанет пиздеть Далее →

Меня [Ч.] кинул на бабки, хоть я работал руководителем проектов в СветЭксперт, если кто не знает Радуга и СветЭксперт в одних руках и СветЭксперт всюду пихает продукцию Радуги, которая течет и выгорает на глазах. И иди попробуй сдать объект. Так вот, мне [Ч.] не выплатил премиальные 300К за то, что якобы на объекте были проблемы с сдачей. Да были. Да, светильники Радуга [censored] Но это не моя вина. Я убил кучу времени для устранения всех технических неполадок и разговоров с заказчиком, чтоб тот не подал на нас в суд. И после всего этого меня лишают премии. Этот укурок совсем Ёбнулся. Далее →

Офис комфортный. Кофе, чай — всё отлично. Доступ к метро — 1 минуты ходьбы, вообще класс. Много красивых и стильных сотрудниц, они там ходят с декольте. Далее →

Задержки выдачи зп. «Терпимо» и «бывает» и «не критично» не подойдет от слова совсем! Критично, обидно и печально! Сиди и жди…молча, желательно. При увольнении получите только оф. часть, а это не больше 10−20 тыс. Черную часть получите, если вам очень повезет и вы не ушли со скандалом. В компании есть «свои» люди, к ним собственник относится с двойным уважением и держит рядом, защищает. Про резкие увольнения — правда. Раз, и человек ходит и подписывает обходной лист, а вчера все было супер. Собственник — в целом адекватный, позитивный, но может хорошенько наорать на руководителя отдела маркетинга, к примеру, который также не есть простой и спокойный человек. Собеседования 24\7 — чистая правда. Текучка дичайшая, впервые на моей практике. Далее →