Продавец-консультант в RESPECT YOURSELF: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию продавец-консультант компании RESPECT YOURSELF? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Продавец-консультант в RESPECT YOURSELF

Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ в RESPECT YOURSELF? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ (см.ниже) и отзывы сотрудников

По профессиям:

Все
🛍️продавец-консультант (2)
💼управляющая (2)
👨‍💼администратор (1)
📊бухгалтер (1)
📦кладовщик (1)
👨‍💼консультант (1)
Все отзывы сотрудников RESPECT YOURSELF 36 отзывов

Отзывы (2)

отсутствие поддержки переработки плохая организация работы недостаток обучения неудобный график нехватка сотрудников дедовщина положительный коллектив Показать все

  • Работой осталась довольна, дружный коллектив, Дояльная ,адекватная управляющая,оплачиваемый корпои

    29.03.2025 • Новороссийск • продавец-консультант
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Прозрачная система мотивации. Дружный коллектив. Понимающая Управляющая. Оплачиваемый отпуск. Бонусы продавцам. Далее →
    ✗ Недостатки
    Мало поработала в данной компании. Далее →

  • Отсутствие обучения и плохие условия труда.

    06.10.2023 • Москва • продавец-консультант
    ✓ Преимущества
    Неплохая ЗП (60−80), если вы готовы надрывать горб. Близость к дому. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Нет обучения, вас бросают сразу работать. (Потом к вам придёт тайный покупатель и спишет проценты с премиальной части, потому что вы не так его обслужили — но вас ведь никто толком и не учил). 2. Нет места отдыха, тупо угол с полкой для еды. Холодильника и микроволновки нет. Зато можете попить водички из кулера. 3. Вы бесплатно будете тратить своё личное время на прохождение тестов и прослушивание [censored] у себя дома. 4. Доходный лист вам никто не выдаст — всегда «Завтра» или «В бухгалтерии не работает компьютер». (Видимо, компании есть что скрывать?) 5. График смен через одно место. То 2/2, то 3/1, как бог (читай директор) пошлёт. Может поставить 10 человек в один день и никто не выполнит план, а потом не будет ставить доп. продавцов, когда они действительно нужны и вы будете горбатиться 3/1, потому что рук не хватает. 7. Гнать «эффективных» манагеров, которые повышают и добавляют новые планы, в шею. Сначала их надо отправить поработать «в низах», чтобы головой думали, а не одним местом. Однако это из разряда фантазий. 8... Далее →