ROBUSTA: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в ROBUSTA и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ROBUSTA по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ROBUSTA, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ROBUSTA — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ROBUSTA? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🫒 Москва (4)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ROBUSTA?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Все отзывы сотрудников ROBUSTA 4 отзыва

Отзывы (4)

  • Robusta
    23.05.2024 | Москва
    ✓ Преимущества
    - с оплатой ЗП нет проблем — возврат расходов за медицину — хороший коллектив «на земле» (по крайней мере на момент работы), нет проблем с взаимопомощью, коммуникацией Далее →
    ✗ Недостатки
    - 0 заинтересованности в развитии сотрудников — при небольшом штате непосредственно IT отдела, очень раздутый штат менеджмента, продакт на каждых 2−3 разработчиков, лид, СТО, руководитель IT отдела — что пораждает кучу какого-то микроконтроля со всех сторон — недоверие тех. комманде, продакт может написать, что видел МР и т.к. у него когда-то был опыт в разработке, то он бы сделал по другому, без какого-либо обоснования — ужасные процессы, менеджмент постоянно проводит какие-то эксперементы, решает надумманые проблемы, чем вносит сумятицу в работу — постоянное увеличение бюрократии — любые изменения совершенно не обсуждаются с коммандой, будь то в процессах, или же например техническое собеседование может проводится без участия разработчиков, СТО решил нанять джуниор разработчика — не поговорил с коммандой и просто кинул его «в воду" — отсутствие понятного плана развития системы, на просьбы о чем-то подобном — менеджмент показывает бизнес-презентации с успешным успехом — отсутствие культуры обоснованности разработки, потратить месяц на разработку фичи которой никто в итоге не пользуется и вообще никто о ней не просил — обычная практика — бесконечный переезд в кубернэйтис (без смысла, без цели, подозреваю что просто кто-то закрывает KPI) — HR отдел существует исключительно как отдел кадров, ни смотря на явный конфликт команды с руководством и кучу обратной связи — делают вид что... Далее →
  • Robusta
    18.06.2023 | Москва | Руководитель
    ✓ Преимущества
    1. Выплата зарплаты своевременная и достаточно прозрачная. 2. Оплачиваемые отпуска, есть дмс (средний), но за пределами Москвы почти не работает 3. В компании есть очень хорошие люди, на которых можно положиться, однако, далеко не все и далеко не во всех отделах. 4. Почти отсутствуют переработки. 5. Есть офис в Москве, есть в Тбилиси, но с релокацией вам не помогут. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Оформление. Первый по порядку, но не первый по значимости (хотя каждому своё) — это отсутствие «белой» заработной платы и белого оформления. Конечно, вас могут оформить официально, если вы попросите это сделать, но также вас могут оформить через ип\самозанятость\гпх, а в худшем случае не оформят никак (вариант в «чёрную»). Вариант официального оформления со значительным нюансом — полностью белую заработную плату вы получать не будете, поэтому часть будет в конверте. Важно ли это? Полагаю, что очень, т.к. это даёт вам некоторые гарантии того, что вас не смогут выкинуть на улицу в один день без выплаты нескольких окладов.  2. Заработная плата. Ты, как сотрудник никому не нужен. Может, тебе повезёт с руководителем, который будет регулярно ходить к вышестоящему начальству и просить повышения своим сотрудникам. Я выступал как раз в роли такого руководителя и скажу честно — это бой каждый раз как в последний раз. Я составлял планы развития сотрудников, грейды, проводил оценки, сам проводил исследования рынка, приходил с этим к HR, но они лишь пожимали плечами и отправляли дальше, пока я не приходил к генеральному директору. Каждое повышение согласовывает лично СЕО компании. Иногда эти повышения могут быть достаточно неплохими, а иногда... Далее →
  • Robusta
    02.08.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень мутная организация! По компании всегда всё становится понятно, увидев как работает «HR отдел» (если так его можно назвать в данной компании). Написал молодой человек (HR менеджер), предложил пройти собеседование, скинул ссылку, чтобы я сама назначила встречу и время. На следующий день пишет, что задерживается на встречу, чтобы я перенесла сама встречу. Спросила во сколько ему удобно и чтобы он еще раз скинул ссылку, не получила никакого ответа. Товарищи, если вам никто не нужен, не обнадеживайте стоящих людей на рынке, ради своего ребячества! Далее →
  • Robusta
    06.07.2022 | Москва
    ✓ Преимущества
    Не найдено Далее →
    ✗ Недостатки
    Получил приглашение на РОПа и HR [Д.] М. Предложил выбрать время видео-интервью в специальном сервисе, откуда придёт ссылка на почту. В назначенный день и время [Д.] написал вопрос, готов ли к видео-интервью. Когда увидел подтверждение, сказал что у него проблемы и попросил связаться на следующий день в 13:00, но данное время у меня было занято и я ответил, что планировал сегодняшний день от назначенных встреч, после моего уточнения «[Д], мне вас ожидать?» Никаких ответов не получал. Считаю это крайне неуважительным отношением. Я в это время мог заняться другими делами или назначить другие собеседования. Предлагаю [Д.] обучиться Таймменеджменту и уважительному отношению к людям. Даже если случился форс-мажор, можно было объяснить, извиниться за доставленные неудобства и попытаться вернуть доверие. Совет — обходите их стороной и не тратьте свое время. Далее →