Работа в SAWATZKY: отзывы сотрудников

Была на 1 собеседовании, от дальнейших этапов отказалась, так как hr [М.] [О.] произвела крайне неприятное впечатление. Разговор строится таким образом, словно тебя подозревают во вранье. [О.] постоянно морщилась, ее брови сдвигались. Было ощущение, что она не понимает, что я ей говорю. Нужно было назвать зарплату на последних местах работы. Дальнейшие этапы подразумевают прохождение 3х тестов. Тест на знание русского языка/грамотность! Тест профессиональный. Даются тесты дистанционно, на время. 18 вопросов на 20 минут. При этом вы должны будете включить экран так, чтобы [О.] могла за ним наблюдать! То есть она думает, что можно списать, когда на каждый вопрос времени меньше 1 минуты? Чувствуется тотальное недоверие к кандидатам, подозревают во вранье на ровном месте. Желания работать в такой компании нет. Почитала отзывы, что с сотрудниками заключают срочные трудовые договоры, о чем умалчивают на собеседованиях. После собеседования получила анкету для заполнения. Компания не имеет понятия о персональных данных? Нужно указать персональные данные моего мужа и детей (а у них согласие взять не требуется?), а также рекомендателей (а у них согласие?). Компания нарушает ТК РФ. Есть вопрос о зарплате на испытательный срок, что запрещено ТК РФ. Нужно сбросить... Далее →

Управляющие на всех объектах как на подбор. Будут вас втаптывать в [censored] унижать, толкать, орать, [censored] Выполняю свою работу на 5, ваше прекрасное начальство найдет вам занятие не по должности, не по знаниям. И еще упрекнет, что мол «что не понимаешь, ну ты включи мозг или ты не соображаешь». Обед-всегда не по времени, да, к вам и в обед может залететь управляющая и наорать на вас. А если вы поперхнетесь, вас еще и унизят, что жевать не умеешь. При мне было две беременных на объекте. Одну шпыняли и орали, доводили до слез. Благо вовремя ушла в декрет. Вторую просто всегда гоняли, у нее болел живот, она плакала, но сделать ничего не могла, это же начальство и просто старалась дождаться своего декрета. Объект БЦ Кубик под «управлением [К.] находится слишком далеко, чтобы туда приехать обходясь одной пересадкой или хотя бы без машины. А да, вы еще всегда будете по праздникам дежурить, не будешь дежурить объяснительную на стол. Любой отказ от поручения начальства: либо ты оглохнешь, либо тебя доведут до инфаркта. Технический персонал: тоже отдельная диаспора в этом месте. Все у себя на уме, все против друг друга, вообщем никто не хочет работать. И жаловаться вышестоящему руководству смысла нет,... Далее →

Крайне не рекомендую работу в Саватский, конкретно затрону объект Крылатские холмы м. Крылатское. Текучка на этот объект всегда большая и ясно почему. Из плюсов могу отметить только своевременные выплаты — честные и в срок. Также сам бизнес центр современный и чистый (хотя добираться до него тяжело, особенно с утра), иногда есть талоны на бесплатный обед в кафе (довольно скудный); некоторые сотрудники компаний, охраны и техники хорошие люди — крайне жаль, что они попали на этот объект. Из минусов: Будьте готовы к тому, что за человека вас на объекте никто из руководства держать не будет. Прожуют и выплюнут как «био мусор». Особенно руководство, относящееся к администраторам (Главный администратор [П.] Со старшими администраторами вообще лучше не откровенничать — среди них есть любимчики начальства, которым «можно всё» и ожидать от них можно что угодно. Уехать куда-то или заболеть может только руководство. Попробуй куда-то отпросись или выйди на больничный — пошлют куда подальше, да ещё и возненавидят. В коллективе обстановка напряженная, чувствуется давление со стороны руководства и офиса. Выйти в туалет или принять звонок — практически нереально до своего перерыва. Взять еду с собой затруднительно — хранить её и греть не где, чайник только в офисе. Форма выдается на все сезоны... Далее →

Из этого я поняла что отдел укомплектован, и то, что мне говорили о расширении штата, это все враньё. Вечером того же дня, мне назначили видео собеседование с руководителем отдела по персоналу, из разговора с которой я выяснила, что вакансия все таки открыта в связи с тем, что договор с одной сотрудницей завершён, так как он был срочный, и что с ней бы его продлили, но у сотрудницы есть свои планы, и она не может остаться и перевестись на бессрочный ТД. Мой вопрос к руководительнице [Д.] был следующий: «Вы ищите сотрудника на срочный ТД?» на что мне ответили строгим и решительным «нет», мы ищем сотрудника на бессрочный договор, и планируем долгосрочное сотрудничество. После двух видео собеседований с руководителем, меня пригласили на несколько часов в офис, чтобы я собственными глазами увидела то, чем мне придётся заниматься. Проведя в офисе компании 3 часа, мне отпустили, и назначили ещё одно видео собеседование только уже с другим человеком. В общей сложности я потратила на общение с компанией неделю. Мотаясь и общаясь с их сотрудниками. В итоге, мне сделали предложение, и я согласилась. Но на тот момент я работала в другой компании, и мне пришлось в один день уволиться из компании. Первый рабочий день был назначен на 23.09. Прийдя... Далее →