Работа в SKILLBOX: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в SKILLBOX и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 85 отзывов бывших сотрудников про SKILLBOX с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в SKILLBOX? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (85)
-
[К.] [Ф.] самый худший РОП в Мире! Истеричка и грубиянка, думает, что она на вершине Мира, но это не так)) [Р.] Колодко лицемер. Заставляли проходить обучение по продуктам после рабочего времени, я задал вопрос, почему так? почему нельзя пройти обучение в рабочие часы, на что получил кучу словесного [censored] от [К.] стал её врагом. Она начала истерить HR что бы меня уволили! Я не понимаю, почему руководство допускает вообще таких людей до работы, если вы такие крутые. Эко системы и адаптации для новых сотрудников никакой абсолютно. Зато онлайн-университет №1 в стране)) клоуны одним словом, мне жаль тех ребят, кто терпит это [censored] Далее →
-
Компания оставила достаточно негативное впечатление. Собеседовалась на вакансию Frontend-dev/HTML-верстальщик. После собеседования с HR мной было отправлено точно выполненное в срок тестовое задание. Также была получена обратная связь о том, что необходимо сделать задание «Попроще» или «Без использования современных технологий для сборок проекта», что, как минимум, уже прозвучало для специалиста странно. После того, как задание было переделано (спустя день), я направила проект на основную почту HR, но она оказалась заморожена. Мне пришлось связаться напрямую по телефону, и каково было моё удивление, когда я узнала, что человек буквально вчера уволился. Мне передали контакты следующего HR, с которым я должна была связаться и направить ожидаемое задание. Но ответа от сотрудника я так не получила. Не хочу показаться грубой, но вы как сами считаете, компетентно ли это? По факту, когда к вам идут работать люди из международных компаний, вы сами их лишаетесь. Остаётся лишь пожелать удачи в деятельности компании, которая пренебрежительно относится к опытным специалистам! Далее →
-
Компания оставила достаточно негативное впечатление. Собеседовалась на вакансию Frontend-dev/HTML-верстальщик. После собеседования с HR мной было отправлено точно выполненное в срок тестовое задание. Также была получена обратная связь о том, что необходимо сделать задание «Попроще» или «Без использования современных технологий для сборок проекта", что, как минимум, уже прозвучало для специалиста странно. Далее →
-
3 этапа собеседования, по факту, об одном и том же. Каждый раз продаешь курс, но разным людям. Ну ок, это понятно — продажи все-таки. По продаже единственное замечание было на первом этапе «хотелось бы побольше вопросов по цели» — второй и третий этап без замечаний по технике и отработке возражений (единственное, на третьем этапе сама запуталась в продукте, о котором ничего не знаю, поэтому начали продажу заново). Третий этап — самый странный. 20 минут звонок по скайпу без видео, «давай сразу на „ты“ для удобства» (хотя 95% времени заняла сценка звонка) — даже не знаю, это было крайне странно. Итог: через неделю после третьего этапа сообщили, что не готовы предложить работу, так как не хватает компетенции в продажах. За фидбек — спасибо, вот даже сейчас не будем говорить о моем опыте (хотя он у меня есть, и я им горжусь), но, если вы видите, что кандидат не подходит, то зачем почти 2 недели переносить дедлайны, этапы и тратить мое и свое время? Казалось бы, крупная компания, но впечатления о самом собеседовании — пустая трата времени, можно было бы все ускорить, а не гонять одно и то же по несколько раз. Лично мое мнение. Далее →
-
Хочу отменить чтотсначала вам расскажут как здесь все прекрасно и хорошо бесплатный доступ все официально, поддержка и т д. А далее начнётся самый треш есть план по звонкам и снесли ты его не выполняешь получаешь голый оклад, премию по качеству подучить вообще не реально (30 тыс) классная замониловка при перерыве всего часа в день при 12 часовом графике будьте готовы пахать как папо Карло, [К.] спросит за каждый косяк хотят чтобы ты звонил звонил и звонил без перерыва хотя у самих вечные сбои в амо и никто не это уже не обращает внимания и это ты сам виноват это у тебя не ейпл. А результат требуют. Потом готовьтесь ко входящему потоку это вообще треш людей так задалбливают звонками что они на входячку в день из 200 150 звонков это жалобы, а закрыть тебе жалобой звонок нельзя ведь ты должен облизать абонента на той стороне. Очень рада что ушла за зп в 17 можно найти работу лучше Далее →
-
Невыплата заработной платы. Далее →