SOKOLOV: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в SOKOLOV и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 85 отзывов бывших работников про SOKOLOV по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в SOKOLOV? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (85)
-
С самого начала были какие-то проблемы. Сначала целую неделю я ждала, когда они меня оформят и уладят свои мелкие проблемы. Два месяца проработала в компании, как внезапно звонок — тебя убирают в другой ТЦ. «Ну ладно, не беда» — подумала я и согласилась уйти. Помимо меня «убрали» еще двух девочек. Одной угрожали испортить трудовую, если не уйдет «по собственному». Конкретно — [М.] из Европейского. Надеюсь, ее скоро уволят. Приехала я в ТЦ «Форт» на собеседование с новым директором. В процессе собеседования, она гаденько улыбалась и в итоге заявила «Мне не выгодно тебя брать». Спасибо тебе, [О.] мне и самой не хотелось с тобой работать после таких слов) И как я понимаю, я не первая девочка, с которой она так нагло общается. Хотя сама на должности директора меньше месяца. В общем, очень неприятный осадок оставила такая, на вид адекватная белая компания. Спокойно работаешь, а потом тебе звонят и говорят «Уходи, ты больше не работаешь. Пиши заявление немедленно». И им даже все равно было на мою высокую выручку. «Уходи» и точка. Без внятного объяснения причин. Далее поясню, что если вас хотят слить, либо просто тупо уволить, то говорят «У нас больше нет в компании мест. Ничего не может вам предложить».... Далее →
-
Улучшать, нужно все, там до сих пор серые схемы, каждый сад за себя, друга подставляют, порядка нету и не будет, он им не интересен, могу легко депримировать без объяснении причин, служба безопасности это ужас как будто за колючкой, инициативы ни кому не нужны ты ещё и крайний будешь… Руководство ужас, что финансовое, особенно финансовое, что директора направлений, там одни директора, если с улицы то готовься пахать за копейки, поднимать ни когда не поднимут, но зато обвинят что ты ни чего не делаешь! Далее →
-
Это просто какой-то ужас, то есть людей разводят заводит в заблуждение даная компания, обещают горы золотые, На самом деле после первого и второго собеседования, понимаю что это какой-то [censored] Далее →
-
1) За 2019 год мотивация бонусной части поменялась 2 раза, оба раза измения направлены на снижения оплаты труда, 2) Мотивация полевых сотрудников выставлена с приоритетом на заведомо невыполнение задач, 3) Руководитель, [Б.] [А.] каждый день проявляет свое неуважение к сотрудникам, в мягкой форме называя всех работников гои. Видимо так принято и в других отделах. 4)Карьерный рост получают лишь сотрудники, которые готовы изо дня в день впитывать все неуважение от руководства, либо особо приближенные. 5) О всех скидках которые обещают при трудоустройстве забудьте, бедет простая оптовая цена, по которой грузят розницу. 6) В целом в московском офисе полно негатива, все готовы съесть друга из мифических пряников. 7) Костяк офисных сотрудников очень гнилой, касается [О.] А. А., [Б.] А.С. (который спит с А. А.), [А.] Н., [П.] Н.Н., … Единственное уважение к [Е.] [А.] Далее →
-
Была приглашена на собеседование 11. 01, на должность координатора. Прошла первое собеседование с руководителями + математический тест на логику, где мне сообщили, что вакансия очень срочная. Я не работала на тот момент, поэтому была даже рада. Затем пригласили на второе- прохождение томографа. Помимо томографа была встреча еще с 2-мя руководителями в этот же день. Далее [А.] (менеджер по персоналу) сообщила, что необходимо дождаться результатов томографа и по его итогам будет принято решение. Через несколько дней 18. 01 [А.] позвонила и сообщила что томограф пройден успешно, что меня утвердили на данную вакансию. Договорились что 23. 01 я выхожу на работу к 9−30 на оформление, затем приступить к работе. 22. 01 после обеда [А.] позвонила сообщить, что моего начальника нет в офисе, и выходить на работу пока не нужно. Она позвонит когда будет известно. В конце недели мы созвонились, [А.] сообщила уже новую информацию, что остались технические моменты, мои задачи не согласованы и вопрос с рабочим местом не решен. Обещала перезвонить в понедельник 28. 01. Звонка я не дождалась, и в 17−45 позвонила сама. [А.] сообщила, что... Далее →💬2 комментария
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0017-02-2021-017384-53 Далее →