STUDY WORK: отзывы сотрудников в Москве

- Компетентный руководитель отдела продаж — Заработная плата  — Гибкий график работы — Обучение английскому в группе за счёт школы Далее →

- место для отдыха, чтобы никто не проводил планёрки рядом с микроволновкой, так как в отделе продаж в разное время, может получится окно для перерыва, а сидеть голодным это такое себе удовольствие — своевременные выплаты заработной платы (в последние время зп приходит вовремя, надеюсь это будет на постоянной основе) — официальное оформление без уменьшения размера зп, чтобы оплачивались больничные и отпуска, проболела неделю, надежда на выполнение плана… не должно так быть — принудительно-добровольное написание отзывов — напрягают Далее →

Отличный дружный коллектив, все лапушки — всегда помогут, подскажут! Замечательные позитивные студенты и местоположение школы. Чистый ремонт, все новое, работать в таком месте одно удовольствие) И есть кофемашина и разный чай) Далее →

1) Не официальное трудоустройство. 2) И преподавателю можно нормально работать только с компьютером Windows, на Mac онлайн учебники различаются с теми что у студентов на 80−100%. Работая онлайн из дома, единственный вариант — покупать себе другой компьютер. Но с ЗП 350 р за 45 мин, и 700р за 90 мин, это анрил Теперь по поводу книжек: У студентов книжки старые, школа заказывает первое издание, 2015 года. Там уже все звёзды, новости — все устаревшее, о них уже все забыли! Студенты, особенно молодежь (а их большинство), они просто не узнают этих людей, фильмы, книги, соответственно они не могут полноценно практиковаться в обсуждении на английском, просто — потому что им нечего сказать. И им не так интересно, как могло бы быть при обучении по актуальной и современной книге, второго издания… 2022 года. И новые группы так и продолжают запускать на старых книгах… А второе издание есть и на Windows и на Мак 3) Гос праздники — это не праздники. Если у Вас в эти дни недели обычно есть занятия — значит вы работаете. Далее →

Работа в уютном офисе в 5ти минутах ходьбы от станции метро. Дружный коллектив и прекрасное руководство. Конкурентоспособная зарплата, а также возможности для личного развития. Далее →

Нет Далее →

Прекрасный коллектив во всех отделах школы, коллеги всегда помогут и войдут в положение, если нужно. Довольно удобное рабочее место, в школе есть все для того, чтобы чувствовать себя комфортно. Предоставляют технику для работы — ноутбук, телефонию. Если вы студент или совмещаете работу в школе с другой занятостью, руководство поможет составить удобный график и пойдет навстречу. Далее →

Есть проблемы во внутренних процессах школы, обработка запросов занимает долгое время. Если случилась внештатная ситуация, то согласование решения может занимать несколько дней, что крайне влияет на эффективность работы. Заработная плата приходит не в обещанный день, а на 1−3 дня позже. Если день зарплаты выпадает на выходной, то раньше понедельника можно не ждать. Далее →

1. Прежде всего стоит отметить удобное расположение школы, что позволяет сотрудникам добираться до места работы быстрее, чем могло бы быть.  2. Отдельное внимание хочу уделить НЕВЕРОЯТНОМУ коллективу, который на данный момент есть в школе. Каждый готов друг друга поддержать, выручить в любых ситуациях. Среди сотрудников царят действительно искренние и теплые эмоции.  3. Самое интересное и противоречивое — руководитель школы. У [Б.] есть какой-то свой особенный взгляд на организационные и остальные рабочие процессы. Но так или иначе он всегда готов выслушать и помочь, если возникли какие-то проблемы, а также в большинстве случаев прислушивается к мнению сотрудников и берет на заметку какие-то предложения. Если кто-то считает, что [Б.] ужасный руководитель, то, видимо, не встречал в своей жизни действительно гадких начальников. Да, у него есть свое сложившееся мнение о каких-то вещах, с которыми можно быть несогласным, но в таком случае он всегда объясняет свою точку зрения и раскладывает информацию по полочкам. Тут уж ничего не поделать. Более того, видно, что [Б.] работает над автоматизацией процессов в школе, делегированием некоторого количества обязанностей и старается выстроить общую работу так, чтобы она была слаженная и четкая (например,... Далее →

Не существует идеальной работы и не везде все может быть на 100% идеально. К сожалению, в работе с людьми не всегда удается обойтись без конфликтных ситуаций, и их решение не всегда выходит оперативным. Как я уже упоминала, у [Б.] есть свои взгляды на определенные ситуации, и они не всегда совпадают со взглядами сотрудника, что приводит к длительному и муторному решению проблемных ситуаций. Именно сотрудники, как люди, непосредственно контактирующие со студентами, периодически получают ушат нецензурной лексики и угроз в свой адрес даже во время казалось бы конструктивного диалога. И с каждым разом эмоциональная усталость после таких моментов растет в геометрической прогрессии, что ни разу не способствует продуктивной деятельности. Даже если ты не воспринимаешь негатив на себя, то все равно тратишь моральные силы на решение проблемы и чувствуешь себя как выжатый лимон. Далее →