Работа в TELEOFIS: отзывы сотрудников

Пиар и маркетинг нужен те с газпрома-на входящиих работаем, промоушен. Затаскивает в фирму 10 тыд добавляет, выбраковывает. всем дает личный электронный адресс, тебе дает общий. 10 уговаривали-не дает адресс, мес 4 работал, письма не доходят там, клиент говорил отправил отправил счас раз 8 ни че не доходит не доходит, президента попросил разобраться, нету, нету, нету. нету, потом типа в спам попало там, у входящего менеджера который не видит подсвеченную цифру- [censored] воняет 30 потенциальных клиентов на которых ориенторвал — [censored] какое-то, ни кто не покупает [censored] оказываеться нужно протестить оборудование, [censored] какое-то впаривает там. Далее →

Сам андрюха [censored] чел с урала, митинги не люит с ментами дружит. Свой чел. Приглашает на работу за 40 не выходишь звонит выйти за 50 тыс. Мес дает учить материал 60 тыс платит-за мес-тут за 15 тыс убивают, в прямом смысле людей. Единственное клиентов [censored] там-говорят в спам попало. На вопрос не отвечают кто ваши клиенты? сами не знаем. НАзвал штуку 20 РОЭК, МОЭК. Я че электрик. Базу дал молодец какую-то не пожалел молодец. Клинты маленькие в мес 50−100 тыс опт и их че та нет, сказки придумывает на 11 млн заказывают за раз мозги промывает. Возражение снимает. Нет чтоб помоч людям на митинге — уволльянют страна дураков. Комерс повторяет за тобой разговоры прослушивает учиться работать лучшее вытягивает. Потому что это не меджер и не комерс. Работать мешает с толку сбивает. Рисовыанный првоинциальный олень. Корпоратив в лесу это конешно [censored] с гусем. Так [censored] да человек сам презик башляет бабки, коллекти навозный завидует 50 тыс [censored] какие-то наверное поэтому и воруют как че в сапм попало, клиент сейчас отправлю. Гд дир на корпорат курицу заказывает сам говорит пожарю. колхоз какой-то. 100 сотку зажали еще сверху... Далее →

Работал почти год в отделе продаж. Сидел на холодном дозвоне. Пару раз даже был лучшим продажником месяца. Во время пандемии нам на совещании объяснили, что спроса нет и в нас нет необходимости. Весь отдел заставили уйти по собственному желанию. Через пару месяцев, когда рынок ожил, полностью набрали весь отдел. Тоже самое было и с другими отделами. Всем плевать на вас. Сотрудники не ценятся, вместо вас придёт кто-то ещё. Если всё же пойдёте на собеседование, спросите скольких они уволили во время пандемии и как долго работают сотрудники. Далее →

Компания не добропорядочная от слова совсем. Во-первых, когда они берут на работу людей, подписывают трудовой договор, но при этом не ставят запись в трудовую книжку — сразу можно подавать жалобу в трудовую инспекцию, о чем я сильно пожалела, что не сделала. Заставляют брать рекомендательное письмо у предыдущего работодателя и при этом не ставят запись в трудовую, на всякий случай, чтобы выкинуть вас было легко через 2−3 недели! Так что столкнется с этим и решит подать жалобу — пишите мне, я как свидетель подпишусь! Во-вторых, полное отсутствие охраны труда! То есть представьте, на производстве полностью отсутствует охрана труда, даже тупо инструкций нету — тоже можно в соответствующие органы подавать жалобу, чтобы им хороших писталей вставили и штраф впаяли! Третье, на производстве вообще полный абзац.. случайно услышала, как [Н.] которая там по-моему «рулит» всеми судьбами, вызывала рабочих на работу в выходной день — и при этом она им не платит по закону в двойном размере! Я не знаю, как там на этот беспредел смотрят кадровики и бухгалтерия! Это тоже можно смело писать заяву в трудовую инспекцию! Про то, что эта вся «шайка» в виде ген.директора, его жены [Н.] — которая, кстати полная лицемерка, вам... Далее →

Офис в пром зоне, рядом с трассой и стоянкой такси. Ходить вечером, особенно если задержат на работе, страшновато. Очень большая текучка кадров, можно не привыкать к новым людям) Фирма убыточная, хоть и существует уже много лет, но на самом деле она уже была «зомби» около пяти раз. Увольняли всех сотрудников и останавливали производство пока рынок не оживёт. Пережив кризис возобновляли продажи китайского хлама. Продукция, как я поняла, это китайские платы из самых дешёвых комплектующих. Продукция дешёвая, поэтому её и покупают. Получая самые лагучие модемы на рынке. Почитайте отзывы на профильных ресурсах. Девочки из HR усердно работают, пишут хвалебные отзывы о фирме, удаляют негатив, покупают положительные оценки. О честности не идёт и речи. Президент — это отдельный случай. Социапат с магией величия — страшная смесь. Сидит у себя в конуре и оттуда следит за каждым компьютером сотрудника. И не дай бог вам посмотреть погоду в рабочее время. В зависимости от настроения вы или не увидите его, или он будет просто орать на всех, кто поподётся ему на глаза. Импульсивная личность. Да и кто вообще называет себя Президентом? Почему не Монархом? Не ведитесь на сладкие песни, ищите достойную работу. Не тратьте время на подобную халтуру. Далее →

Ну так судя по описаниям банчат офисной техникой) Звонит второй раз за пол года HR девчуля, рассказывает, что основная задача это помощь по телефону) типо у кого-то что-то полетело, позвонили и вот надо им помочь) при этом вопросы один другого круче… и честно говоря, глядя на работу тех поддержки сомневаюсь что там кто-то знает такие вещи. кароче по телефону надо ответить — модель OSI, чем отличается Роутер от маршрутизатора (ахахаха, да да, так и спрашивают), ну и ряд вопросиков по TCP/ip. А че SQL не надо? а powershell? тоже нет? чайник могу починить xD тоже не надр? жалкоооо, а так хотелось. Я еще скс, вкс, скуд могу рассказать товарищ преподаватель ;) я это все к чему, я тут уже писал отзыв, вообщем тогда все-таки разговор и встреча состоялась) так вот… прикол в чем. как я уже и говорил, хотелки в резюме и в реальности разные) но что более интересно я ж тогда на такую же лабуду отвечал, в итоге, позвонили сказали мы пока не готовы, вы отправляетесь в кадровый резерв. вот он резерв и активизировался) спустя месяцы… только поздняк. а людей все так же лопошат… не удивляюсь если еще анкеты придумали… ХРЫ этой компании, вы сначала резюме вашим «хозяевам» показываете) а потом уже людей беспокойте)... Далее →