Работа в TEXIMPORT: отзывы сотрудников
Планируете работать в TEXIMPORT и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про TEXIMPORT с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в TEXIMPORT? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаВ принципе, командная работа на фабрике шелкотрафаретной печати мне нравится. Коллеги всегда готовы поддержать и помочь. Далее →✗ НедостаткиИногда замечаю некоторые проблемы с точностью передачи заказа в печать, многое приходится уточнять по факту. Хотелось бы, чтобы в этом направлении было больше внимания и контроля. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно получить представление о рекламном рынке. Далее →✗ НедостаткиРекламное агентство со своим печатным производством. Швейки своей нет. Совсем нет. Будут врать, что есть — но это сказки. Печатное производство без печатников. Те, кто остались, работают через пень-колоду. С начислением выплат обманывают. Премии задерживают. В целом все плохо. Генеральный нарцисс и самодур. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Московской специализированной фабрике шелкотрафаретной печати № 1 курьером на полставки. В основном развозил документы и продукцию компании — футболки, бейсболки и тп. Условия труда весьма не плохие. Мобильную связь компания оплачивает. График работы гибкий, заказов не много, но в сезон бывало и по 5−6 в день. В общем отличная подработка для пенсионера. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ вас есть работа, вы работаете. Бонусом от компании нервный тик и дергающийся глаз. Чувство собственной неполноценности и ущербности от директора компании в подарок. Далее →✗ НедостаткиВы в положении раба: 1) Оклада не хватит даже на еду и одежду. 2) Вас будут грузить и напрягать на 200%, что бы вы не смогли поднять голову, осмотреться и подумать что вообще происходит. 3) Если случится чуда и вы выполните план, компания будет вам платить частями, недоплачивать, наращивая долг, и манипулируя недоплаченной суммой будет вас шантажировать. Уйдете — не получите ничего. 4) Вы никогда не получите признание ваших заслуг. Вас будут унижать, [censored] говорить что вы плохо работаете. Нужно еще, больше, лучше, а вы — го*но, которое смеет требовать денег. 5) Для этой компании вы ресурс — вас выжмут, высушат и выкинут на улицу без выходного пособия, как неоднократно уже было. Чего стоило увольнение женщины, проработавшей в компании более 10 лет, получившей травму на производстве. Директор попросил ее эту травму скрыть, а потом уволили без выходного пособия. Хотя нет, хромого человека после увольнения вызвали из дома, что бы вручить ему завядший букет. 6) Неоплачиваемая сверхурочная работа, иногда в выходные, но за опоздание штраф. 7) Вам будут умышленно внушать, что в других компаниях еще хуже, и только... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы ничего не знаете о печати — вам сюда. Такого количества опыта, набитых шишек и всевозможных проблем с браком вы в сжатый срок не получите больше нигде. Далее →✗ НедостаткиВас встретит HR — молодящаяся баба Наташа, рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великовозрастного отпрыска. Любительница склок, интриг и сплетен. Эмоциональная обстановка — это жесть. Директор-собственник, который гнобит родного брата и своего сына, работающих в компании. Отношение к остальному персоналу еще хуже. Директорский сын — который достал уже весь офис и от которого шарахаются менеджеры. Собственник любит опаздывать на встречи. У него такая фишка, заставлять всех ждать его под дверью, в том числе и во вне рабочее время. Зарплата — ниже рынка. Проценты — только при выполнении планов, а они конские и без учета сезонности бизнеса. Переработки — не оплачиваются. Работа в выходные дни в лучшем случае по окладу, как правило — не оплачивается. Отпуск — руководство отправляет в отпуск когда нужно им, а не вам. Хотя график отпусков и существует. Отпуск обязательно дробит на части. Соц пакет — его нет. Постоянные проблемы с браком на производстве. Основные проблемы компании связаны с паталогической жадностью директора, не желающего выплачивать деньги и старающегося всячески растянуть этот процесс во времени. Это приводит к уходу нормальных специалистов, текучке кадров, некомплектности штата и неконкурентности компании. Далее →💬1 комментарий
-
В связи с сезонной загрузкой производства, отпуска в том числе в холодное время года. Близко добираться от предоставленного жилья до работы. Рядом метро Калужская. Бесплатное кофе/чай. Есть кухня и душ/раздевалки. Директор по возможности помогает решать даже личные вопросы. В сложной ситуации, решения принимаются совместно. Отличный начальник производства. Далее →
-
К нам, менеджерам, относятся как к рабам. Будете долго получать один малюсенький оклад! Должны успевать делать все: за себя, за склад, за производство, за бухгалтерию. Работодателю на это наплевать. Первые проценты получите только через 4 месяца работы, т.к. выплаты поквартальные. Если вы, к примеру, выполнили план в июне, оплату вы получите за этот месяц только в сентябре-октябре или позже! Платят только по настроению. Оборудование все убитое! Если у вас выходной, то могут сказать что ничего подобного выходи в субботу, мы запланировали печать… НЕ рекомендую МСФШП№1 ДЛЯ устройства НА работу! Далее →
-
-
Совок одним словом. Бумажки, планерки, работа сверхурочно. Брак, в котором виноват почему-то менеджер, а не производство. Обманывают с премиями. Директор — женоненавистник. Заставляет сотрудников унижаться и выпрашивать заработанные деньги. Может заставлять часами ждать под кабинетом. Пока не касается выплат — прям душка. Вспомнили что работаете не бесплатно — все, вы никчемный сотрудник, который сидит на шее у компании. Много обещает и не платит под разными предлогами. Любимая фраза — потерпите, потом все будет. Не советую. Далее →
-
Самые высокие планы в отрасли и нищенские %. Мизерные оклады на руки. Старые компьютеры нельзя даже макет посмотреть. Директор под любыми предлогами не платит % с заказов. Если соизволит оплатить то отрезает 50% от наценки с остатка считают % и с ваших денег еще отрезают кусок на издержки. От 100 рублей остается меньше 50 Выплата % один раз в 3 месяца, а выплачивать будут еще 3 месяца. Будете на собеседовании спрашивайте сколько на руки будете получать, а не дутые суммы до налогов и всех удержаний. Кто хочет заработать точно не сюда. Уточняйте как директор считает прибыль с которой собирается платить %. Если план не сделали — ничего кроме оклада не получите. В сезон невозможно запустить заказы. Нет мест. А бизнес сезонный. Потолок по выплате в месяц 100 000. План на испытательный по обороту от 1500 000 в месяц, потом от 3 000 000 руб. На собеседовании будут врать что планы меньше как разберетесь с чего платят деньги поймете где обманывают, но будет уже поздно. Далее →