Teximport: отзыв сотрудника

Если вы ничего не знаете о печати — вам сюда. Такого количества опыта, набитых шишек и всевозможных проблем с браком вы в сжатый срок не получите больше нигде.

Вас встретит HR — молодящаяся баба Наташа, рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великовозрастного отпрыска.

Любительница склок, интриг и сплетен.

Эмоциональная обстановка — это жесть. Директор-собственник, который гнобит родного брата и своего сына, работающих в компании. Отношение к остальному персоналу еще хуже.

Директорский сын — который достал уже весь офис и от которого шарахаются менеджеры.

Собственник любит опаздывать на встречи. У него такая фишка, заставлять всех ждать его под дверью, в том числе и во вне рабочее время.

Зарплата — ниже рынка.

Проценты — только при выполнении планов, а они конские и без учета сезонности бизнеса.

Переработки — не оплачиваются.

Работа в выходные дни в лучшем случае по окладу, как правило — не оплачивается.

Отпуск — руководство отправляет в отпуск когда нужно им, а не вам. Хотя график отпусков и существует. Отпуск обязательно дробит на части.

Соц пакет — его нет.

Постоянные проблемы с браком на производстве.

Основные проблемы компании связаны с паталогической жадностью директора, не желающего выплачивать деньги и старающегося всячески растянуть этот процесс во времени. Это приводит к уходу нормальных специалистов, текучке кадров, некомплектности штата и неконкурентности компании.