TEXIMPORT: отзывы сотрудников в Перми

Если вы ничего не знаете о печати — вам сюда. Такого количества опыта, набитых шишек и всевозможных проблем с браком вы в сжатый срок не получите больше нигде. Далее →

Вас встретит HR — молодящаяся баба Н., рассказывающая сказки о прелестях работы в компании и по совместительству подрабатывающая нянькой директорского великовозрастного отпрыска. Любительница склок, интриг и сплетен. Эмоциональная обстановка — это жесть. Директор-собственник, который гнобит родного брата и своего сына, работающих в компании. Отношение к остальному персоналу еще хуже. Директорский сын — который достал уже весь офис и от которого шарахаются менеджеры. Собственник любит опаздывать на встречи. У него такая фишка, заставлять всех ждать его под дверью, в том числе и во внерабочее время. Зарплата — ниже рынка. Проценты — только при выполнении планов, а они конские и без учета сезонности бизнеса. Переработки — не оплачиваются. Работа в выходные дни в лучшем случае по окладу, как правило — не оплачивается. Отпуск — руководство отправляет в отпуск, когда нужно им, а не вам. Хотя график отпусков и существует. Отпуск обязательно дробит на части. Соцпакет — его нет. Постоянные проблемы с браком на производстве. Основные проблемы компании связаны с патологической жадностью директора, не желающего выплачивать деньги и старающегося всячески растянуть этот процесс во времени. Это приводит к уходу нормальных специалистов, текучке кадров, некомплектности штата и неконкурентоспособности компании. Далее →