Работа в TMF RUS: отзывы сотрудников

Планируете работать в TMF RUS и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про TMF RUS. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Вы можете рассказать о карьере в TMF RUS — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в TMF RUS? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Все
🟡 Воронеж (1)
🫒 Москва (1)
🌆 Санкт-Петербург (1)

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про TMF RUS?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (3)

  • TMF RUS
    30.10.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    В бух. услугах полностью отсутствует контроль со стороны руководства, нет никаких профессиональных тренингов, курсов. Менеджеры увлекаются личностным развитием, эзотерикой, медитациями. Продвигаются только свои. Как сделает учёт бухгалтер из Воронежа, так и останется до аудиторов, налоговиков, поэтому клиенты голосуют ногами. Нет премий, бонусов, только оклад. Переработки, работа в выходные не оплачиваются, вкалывай за отгулы, которые взять некогда. Текучка, массовые сокращения. Если молоды и хотите получить опыт в бухгалтерии — не идите, потеряете время. Опытным бухам придётся разгребать в базах в личное время за спасибо, поддержки 1с нет. Далее →
  • TMF RUS
    31.08.2021 • Воронеж
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, ДМС — больше ничего Далее →
    ✗ Недостатки
    Большая текучка кадров, люди приходят сидят 1−2 недели встают и уходят и правильно делают. Работа ненормированная, можно сидеть днями и ночами, штат не укоплектован приходится работать за двоих и причем чаще бесплатно. Руководство отсутствует полностью, красиво с тобой поговорят напоют про перспективы и все, дальше разговора дело не идет. Для такого объема и требуемой универсальности к сотрудникам зарплата ниже рынка. Выжмут, и даже спасибо не скажут. Не тратьте свое время. Далее →
    💬1 комментарий
  • TMF RUS
    17.01.2020 • Санкт-Петербург
    Полное отсутствие организации работы и диалога с руководством. [С.] людей сокращают, новых не успевают ввести в курс дела. До руководства донести информацию о перегрузках невозможно. Эскалировать тоже — вам вежливо пообещают разобраться и забудут. Если идти работать, то только за очень хорошую оплату, т.к. про жизнь после работы можете забыть. Приготовьтесь к работе до полуночи без оплаты сверхурочных. Руководство на встречах с «коллективом» будет говорить о больших достижениях и огромном потенциале, об огромных карьерных возможностях, но в реальности это обычный коллектив вечно перерабатывающих бухгалтеров держащих проект на личном подвиге. Далее →