TMF RUS: Низкая зарплата и высокая текучка

31.08.2021 Воронеж
Преимущества:

Белая зарплата, ДМС — больше ничего

Недостатки:

Большая текучка кадров, люди приходят, сидят 1−2 недели, встают и уходят, и правильно делают. Работа ненормированная, можно сидеть днями и ночами, штат не укомплектован, приходится работать за двоих, и причем чаще бесплатно. Руководство отсутствует полностью, красиво с тобой поговорят, напоют про перспективы и все, дальше разговора дело не идет. Для такого объема и требуемой универсальности к сотрудникам зарплата ниже рынка. Выжмут, и даже спасибо не скажут. Не тратьте свое время.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 31500

 

Комментарии (1)

Предложили работу в этой организации по срочному трудовому договору. Без даты окончания. Могут взять и уволить? Знаете что нибудь об этом?

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.10.2023 Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    В бух. услугах полностью отсутствует контроль со стороны руководства, нет никаких профессиональных тренингов, курсов. Менеджеры увлекаются личностным развитием, эзотерикой, медитациями. Продвигаются только свои. Как сделает учёт бухгалтер из Воронежа, так и останется до аудиторов, налоговиков, поэтому клиенты голосуют ногами. Нет премий, бонусов, только оклад. Переработки, работа в выходные не оплачиваются, вкалывай за отгулы, которые взять некогда. Текучка, массовые сокращения. Если молоды и хотите получить опыт в бухгалтерии — не идите, потеряете время. Опытным бухам придётся разгребать в базах в личное время за спасибо, поддержки 1С нет. Далее →
  • 17.01.2020 Санкт-Петербург
    Полное отсутствие организации работы и диалога с руководством. [С.] людей сокращают, новых не успевают ввести в курс дела. До руководства донести информацию о перегрузках невозможно. Эскалировать тоже — вам вежливо пообещают разобраться и забудут. Если идти работать, то только за очень хорошую оплату, т.к. про жизнь после работы можете забыть. Приготовьтесь к работе до полуночи без оплаты сверхурочных. Руководство на встречах с «коллективом» будет говорить о больших достижениях и огромном потенциале, об огромных карьерных возможностях, но в реальности это обычный коллектив вечно перерабатывающих бухгалтеров держащих проект на личном подвиге. Далее →