TOM TAILOR: отзывы сотрудников в Липецке

- Отсутствие структуры работы.  — Занижение зарплат продавца за счет админсостава + постоянные сокращения часов и все равно какой у вас магазин и что будут кражи. В инвентаризации с вас спишут.  — Задачи приходят в кашу (например, с начала перевеска, и когда основная работа готова, присылают переоценку, поэтому вы снова будете делать перевеску) обвинят вас, что вы не умеете распределять свое рабочее время и сотрудников, поставив нереальные сроки исполнения.  — Регламенты по развеске постоянно меняются, то что вчера делать нельзя было, сегодня можно, а завтра все опять поменяется, и вас назовут глупым, потому что вы не умеете подстраиваться к быстро меняющимся обстоятельствам. По мне, это просто неорганизованность.  — При приезде вы всегда дурак. Даже если вы выкладываетесь по максимуму, вам не стоит ожидать ничего хорошего.  — Аналогичная позиция у территориальных менеджеров. При их приезде вам разносят зал, и весь день вы его переделываете, как территориалу будет угодно. Например, один стол вы можете делать 3 раза) Никого не волнует, как часто вы делаете план.  — Выходные. На них тяжело рассчитывать. График постоянно меняется в связи с кучей задач. Телефон не замолкает 24/7.  — Политика компании «TOM... Далее →