Работа в TRADEMASTER: отзывы сотрудников
Планируете работать в TRADEMASTER и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про TRADEMASTER. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в TRADEMASTER? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаНе помітила Далее →✗ НедостаткиДля мене завжди є червоним сигналом те, що роботодавець в перші секунди дає анкету. Як правило, топові компанії анкети не роздають, а віддають перевагу живому спілкуванню з кандидатом. Сама анкета складається з 30-ти питань з двома варіантами відповідей: А чи В. В кінці анкети є стовпчики — «конкурентний», «уникаючий», «компромісний» та ще якийсь. В ці стовпчики ти сам вносиш загальну кількість відповідей, тим самим сам себе оцінюєш. Але проблема в тому, що питання в анкеті не несуть в собі ніякого контексту, тому оцінити себе правильно — неможливо. Та й на мій погляд, анкети — це давно застаріла методика, яка тільки відбирає час у кандидата. Щодо співбесіди, то в мене враження негативні. Мені повідомили про те, що окрім дзвінків, я буду займатися ще підготовкою заходів, час за цю працю не оплачується окремо. Стосовно дзвінків — це холодні продажі, теплої активної бази у них немає. План продажів 100 000 грн на місяць. Відразу вимальовується картина того, як потрібно задрачувати людей по телефону і намагатись втюхати послугу (спойлер — це всіх бісить і ніхто не любить, коли йому телефонують і намагаються щось продати). Робіть висновки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне весело читать не позитивные отзывы о работодателе). Все договоренности выполняются и подтверждаю, что даже больше, чем я ожидаю. 1. В компании работаю больше года 2.Получаю достаточно много серьезного опыта в понимании бизнеса на рынке торговли в целом, новые приятные знакомства с ТОПами крупных компаний, которые по вопросам сотрудничества, продвижения, обучения обращаются ко мне лично и в нашу компанию сами, что говорит о гарячей базе и доверии. Откровенно, не все, но многие. Холодные, теплые, немного забытые также есть и мне нравится их развивать и слышать благодарность по итогам. 3. Обучение «с нуля». Т.е. все системно, ты можешь прийти совершенно без опыта и после трейдмастеровского обучения и года практической работы в любую компанию или собственный бизнес тебе «двери открыты». Ты подкован невероятным количеством концентрированного результативного опыта, навыков и знаний! Компания проводит для сотрудников постоянно корпоративные обучения для повышения уровня квалификации с самыми Топовыми тренерами Украины+ ты получаешь доступ к огромному количеству информации вообще по многим бизнес-процессам, обучению. Хочу отметить, что для компании Трейдмастер твое обучение стоит немало денег! И почему-то не все сотрудники это ценят, а того хуже, считают обязанностью компании. Я раньше сама покупала себе обучение... Далее →✗ НедостаткиПонимаю, почему есть негативные отзывы. Работа не для всех подряд. 1. Работа для самоорганизованных и мотивированных людей. Если ты не хочешь, за тобой бегать никто не будет. Компания усиливает твои сильные стороны. Работа не подходит для людей, которые хотят прийти, отсидеть, «на голую ставку», пожаловаться на плохую жизнь, чтобы их пожалели или доработать до декрета, до пенсии и т.д. Это командная работа на результат, а не служба в армии, государству и т.д. 2. В компании в моем отделе продаж хоть и есть планы продаж, но очень лояльное отношение к индивидуальности каждого сотрудника. С одной стороны, это круто и развивает «в долгую, правильно», а с другой испытываю нехватку в рейтинге сотрудников и пинка. Хотя я понимаю, что это старый и неэффективный метод управления и мотивации, от которого сейчас все компании уходят, но иногда по моему личному желанию я делаю запрос своему руководителю на пинок для меня. Для меня он важен в моей мотивации. 3. Хочется чаще, чтобы были корпоративы внутри команды. 4. Работа для действительно ответственных людей. Мое убеждение, что человек из сферы продаж бизнес-услуг, который работает с мотивацией от результата — это в какой-то степени Партнер Компании, так как ты несешь ответственность... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатные обеды, трудоустройство официальное, зп вовремя. Далее →✗ НедостаткиНа бесплатных обедах все закончилось. Побывав внутри компании, ты видишь, что там далеко не все так радужно, как на собеседовании. Первое, что вам не говорят, это то, что помимо продаж вы должны будете принимать участие в конференциях и в подготовке к ним. Второе, вам могут добавить обязанностей и назначить повышение, которое потом окажется не повышением, а большим количеством обязанностей, чем у новых менеджеров, и с такой же з.п. как у них. Третье, внутри компании хаос, друг у друга все забирают продажи, ты можешь продавать, но продажу засчитают кому-то другому. Четвертое, корпоративы — это особый трэш, ты рассчитываешь, что там будут все отдыхать от работы, как в других современных компаниях, но нет, тебя достанут так вопросами в стиле: «а кем ты видишь себя в этой компании через пару лет?» или «что тебе мешает делать огромные продажи?» (наверное, потому что их [censored] у тебя или потому что отпуск никто не дает, и ты устал). После корпоратива ты себя чувствуешь так, как будто бы ты отпахал 12 часов на заводе. И еще такая пометка: если люди хотят внедрить культуру корпоративов, как в современных компаниях, лучше чтобы это был свежий взгляд, а то ощущение, что ты попал в лагерь... Далее →
-
✓ Преимуществабесплатные обеды и кофе, комфортный и чистый офис Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на позитивные отзывы, которые они сами себе настрочили! Отношение к сотрудникам — ад! Первые недели все выглядит хорошо, потом начинается дикий трэш, начальница позволяет себе нецензурную лексику. Иронично, что такой человек обучает других управлению персоналом. Все плюсы в виде обучения и прочего просто перекрываются. На вас орут за то, что вы не выполнили задания, которые даже не просили выполнять. Никогда ничего не нравится до конца. Стоило прочитать отзывы прежде чем сюда идти. Обходите стороной! Далее →