X5 RETAIL GROUP: отзывы сотрудников в Москве

Изучаете независимые мнения о работе в X5 RETAIL GROUP с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 34 отзыва и мнений бывших и действующих работников про X5 RETAIL GROUP по городу Москва с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

👀 Отзывы сотрудников

34

💵Средняя зарплата

50 000

⭐ Общая оценка работы

1/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в X5 RETAIL GROUP? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (34)

плохие руководители нарушение трудовых норм неуважительное отношение плохие условия труда нет обратной связи негативный опыт с начальством ненадлежащее отношение к сотрудникам плохое оборудование стрессовые условия переработки Показать все
  • 26.04.2021 Москва
    Решил оставить отзыв о своей работе в этой компании. Шел в компанию получить новые знания и расширить опыт в области управления проектами строительства промышленной недвижимости. Работал в отделе реализации проектов больших форматов чуть больше трех месяцев. Реального управления проектами как оказалось там нет, создано большое количество отделов и огромное количество процедур для того что бы оправдать существование этого бесполезного подразделения. Половину времени тратил на совещания, остальную половину на сбор информации с объекта и отчеты. При устройстве вас не будут поддерживать и как-то вводить в курс, меня познакомили с 30 новыми людьми за 20 минут (точнее с пустыми кабинетами где они обычно сидят), дали 5 толмудов процедур и пожелали удачи. И это учитывая что все происходило в момент карантина Ковид, когда многие просто на удаленке. Как показал опыт работы мой руководитель отдела [Р.] является номинальным и реально не умеет управлять отделом, в случае моих вопросов всегда направлял к другим сотрудникам, так как не мог ответить на многие организационные и технические вопросы. В отделе 100% ощущение того что тут каждый сам за себя, никто друг с другом не общается, на совещаниях постоянный стресс. В том виде как существует структура, люди реально не управляют проектами,... Далее →
  • 17.03.2021 Москва
    Наплевательское отношение к соискателям. Прошел удачно тест, первое собеседование, сказали ждать звонка от регионального. Тишина… на горячей линии, с горем пополам, сообщили, что вакансия в данный магазин закрыта, предложили другой. Откликнулся на вакансию магазина в другом районе, опять тишина. На горячей линии говорят ждите, перезвонит супервайзер. У меня вопрос к руководству компании, если таковые вообще существуют, что у Вас в компании происходит? Почему такое наплевательское отношение? Если вам человек не нужен, так вы ему об этом сразу скажите. Далее →
  • 04.02.2021 Москва
    Только полная смена руководства и полиграф с периодичностью раз в погода улучшит работу и условия работы в данной организации. К сожалению с приходом таких «руководителей» как Шелковников и [Ш.] практически полностью перестал функционировать отдел строительного контроля. В регионы эти руководители приезжают с одной целью — отдохнуть, расслабиться и накопить очередные мили за перелет. Как с руководителями с ними нельзя решить ни одного рабочего вопроса. К сожалению они подтягивают на работу своих друзей и соседей, вынуждая писать заявление по собственному желанию грамотных специалистов не один год проработавших на фирме и вытянувших на себе не один объект. Куда смотрит служба безопасности? Почему не проводят повторный полиграф для этих «товарищей начальников» и подобных им сотрудников непонятно. Далее →
  • 26.01.2021 Москваначальник службы безопасности
    Здравствуйте, 25.01.2021 г. мне позвонили с тел. 89 039 761 633 женский голос представился [Н.] и сказала что она Региональный Начальник службы безопасности магазинов перекресток и она приглашает на собеседование по вакансии «Начальник службы безопасности» попросила прибыть по адресу г.Москва улица Зеленодольская д.40 в магазин перекресток 26.01.2021 г. в 9:30. Я приехал в назначенное время и место, на служебном входе меня встретил старший смены охраны и проводил до кабинета. зайдя в кабинет [Н] представилась (женщина лет 50−60 с короткими темными волосами), после чего говорит (надменным голосом):  — Вы в своем уме? , ВЫ КО МНЕ НА собеседование в спортивных штанах пришли? , вы нормально себя чувствуете? Я ответил, да в своем и что пришел в том в чем было удобно (на мне были теплые облегающие штаны черного цвета) (После моего ответа была пауза 5−7 секунд) [Н.] говорит: я не буду у вас собеседование проводить! И меня попросили покинуть кабинет (НЕ ЗАДАВ НИ одного вопроса ПО существу) Я ХОЧУ ЧТОБЫ компетентные ЛЮДИ Связались со мной и прокомментировали данную ситуацию и дали оценку действиям Регионального Начальника Службы безопасности. мой тел. 89 260 664 751 [Ю.] [А.] Далее →
  • 03.11.2020 Москвасборщик-комплектовщик
    Перекресток склад РЦ Литвиново (Солнечногорский район) приглашают на вакансию комплектовщик обманывают по телефону что зарплата от 45000 и выше. Но по факту график 2/2 зарплата 40.000 руб. После испытательного срока оклад будет 12.000 руб (всё остальное сдельное, как веник будешь носиться и не чего не получишь) Перекрёсток рабства и обмана клоповник жулья. Далее →
  • 03.11.2020 Москвасборщик-комплектовщик
    Перекресток склад РЦ Литвиново (Солнечногорский район) приглашают на вакансию комплектовщик обманывают по телефону что зарплата от 45 000 и выше. Но по факту график 2/2 зарплата 40.000 руб. После испытательного срока оклад будет 12.000 руб (всё остальное сдельное, как веник будешь носиться и не чего не получишь) Перекрёсток рабства и обмана клоповник жулья. Я на дорогу потратил 200 руб. Вы чего звери из Перекрёстка попутали чтоль. Ишаки из зоопарка. Товарищи Уважайте себя как личность и не под какими суммами которые они будут врать вам по телефону не на что не соглашаетесь Вот эта обезьяна меня приглашала +7 919 547 81 51 и Клоун не адекватный Стасик +7 905 200 45 40 Внимание собеседование проходит в Строительных вагончиках (как бомжи сидят из себя, карёжят управленцев по факту грязь из-под ногтей эти люди) А ваш перекрёсток на Колл посажу будете вертеться у меня как белки на колёсеке. Склад холодный будете в холодильниках работать за 12.000 руб (150 $) А платить вам премию или не платить это очкарик будет решать. Они не представились. Склад ещё не работает вот они набирают на копейки это слёзы, а не зарплата. Не будет там 40.000 руб не когда максималка 25 000 — 30.000 руб. Я не готов здоровье своё оставлять на этом складе в РЦ Литвиново (Солнечногорский район) Далее →
  • 29.10.2020 Москва
    Итак, начнём пожалуй с заработной платы. В интернете активно заманивают зп от 55.000, сразу скажу, таких денег вы там не увидите. В первый месяц работы вы получите только голый оклад (около 22-х тысяч рублей). Как вам такое месячное жалованье для Москвы в 2020 году? Что из себя в целом представляет работа. Вам выдаётся тележка с ящиками, небольшой терминал по подобию смартфона (называется он ТСД) и сканер, который фиксируется на пальце. На ТСД высвечивается адрес нужной ячейки, ты к ней подкатываешь с тележкой и кладёшь товар в указанный ящик. Казалось бы всё просто, любой справится, но: На складе творится неописуемый бардак и найти товар в указанной ячейке- большая удача. Вам придётся прорыть весь стеллаж, а он высотой под 3 метра. Можно потратить минут 30−40 на поиск единственной позиции. Особенно тяжело с маленькими товарами: попробуй найти тюбик нужной зубной пасты, или маленькую упаковку печенья. Всё это напоминает игру в дженгу: если неудачно вытащишь нужный товар из заваленного накопителя, все может рухнуть прямо на тебя. Повезёт, если это салфетки или туалетная бумага. А ведь может и консервная банка в лоб прилететь. Кстати, по поводу техники безопасности, никто об этом особо не заботится. Сотрудники лазают прямо по стеллажам (как минимум-оттуда можно чебурахнуться... Далее →
  • 09.09.2020 Москва
    Категорически не рекомендую данную компанию. И вот почему. 1.Снимают копию паспорта на собеседовании. 2.Пройдя собеседование и тест площадку (нужно на убитой газеле сделать имитацию заезда в гараж и параллельная парковка) перезвонили только через месяц и пообещали трудоустройство без проблем минуя повторное собеседование и тест. После того как я уволился думая что меня возьмут без проблем мне предложили повторно пройти тест и собеседование, что я и сделал. Опять пообещали что перезвонят и сообщат о результатах в этот день. Естественно никто не перезвонил. 3.У меня сложилось впечатление что они специально выдергивают людей для того чтоб выполнить планы, по факту людей они не набирают. Если вам будет звонить [А.] шлите сразу, вернуть ему нельзя. Я был обманут именно этим человеком. Далее →
  • 01.02.2020 Москва
    Коррупция в сб формата перекресток просматривается.. С приходом [С.] и его команды в регионы вводятся ЧОП Московские, местные выводятся. Подполов, [П.] намекают, что это заинтеесованность личная директора Сб [А.] Сомнительно. Воры ЧОПовцы проживают в магазинах и их объедают и приворовывают. Получается так и есть. Также непонятно, как [С.] возглавил СБ Перекрестка только с дорожно строительным институтом. Одно зигрование с операциями и приклонене им. Толькобы директор магазина посчитался в Пи в норматив любыми способами при явной нехваткой сотрудников КРО.Профессионализма нет, да и откуда взять. Безопасность в Перекрестке сводится только уволнением сотрудников сб за отрицательные инвентаризации. Взамен ни помощи, ни обучения, да и авторитета нет в сб этого фрмата. Это просто честная информация не требующей последствий, которых и так не будет. Далее →
  • 02.12.2019 Москва
    На руководящих должностях есть сотрудники пришедшие по знакомству, любят ходить по головам, подставлять и выживать сотрудников и берут взятки с поставщиков, в формате Карусель в СП полный хаос, начиная с [В.] Зарины (подруги [С.] Надежды), две взяточницы, берут за товарооборот себе в карман с плставщиков деньги, [З.] сама проговорилась в коллективе о наличии кофемашины дома за 500000тр, когда спросили откуда у тебя такие средства, соазу заткнулась, [С.] [Н.] подкладывается под фин директора Ткача, вечный бардак в сп Далее →
  • 04.06.2019 Москва
    Бессовестно себя ведут с покупателями, скрывают,что объединяют три магазина, их сотрудники, особенно Пятерочки тщательно это шифруют!) даже смешно, если все в открытом доступе есть! Все базы жалоб от клиентов почему-то миксуют, создают путаницу и своего обращения не найдешь практически никогда, так ещё и отписки строчит, лишь бы под любым предлогом не перезванивать, хотя обязаны и их колл центр тоже говорит, что обязаны перезванивать! Далее →
  • 23.01.2016 Москва
    Уважаемы сотрудники службы внутренней безопасности компании Х5, хотелось бы у вас спросить, куда вы смотрите? Или вы в сговоре с коррумпированными руководителями? Тогда уже следует почистить ваши ряды, если вы не справляетесь со своей работой, или не хотите с ней справляться. Речь пойдет о бездне пожирающей деньги компании на личные нужды – Можаева Анастасия, руководитель отдела технической безопасности компании Х5. На момент её перехода на должность руководителя отб формата дискаунтер в компании работали организации обслуживающие и производящие монтаж систем охранного теле наблюдения хорошего качества и по адекватным ценам. Можаевой А. было не выгодно то что еще остались подрядные организации которые работают «не под ней» и готовы были составить конкуренцию по монтажу СОТН на новых объектах и в сервисном обслуживание компаниям которые курирует госпожа Можаева и работают по завышенным в 2, а то и в 3 раза ценам. В последствие она устроила настоящую травлю на данные организации, при каждом совещание с вышестоящим руководством безосновательно поливала их грязью, но в итоге добилась своего — компании выгнали . Все старые сотрудники отдела ТБ ушли под травлей. На данный момент работы выполняются по завышенным и необоснованным ценам, не всегда лучшего качества. Можаева берет бешенные откаты и даже особо этого не скрывает. С дрожащими руками ждет когда ей на карту придет очередной... Далее →
  • 26.12.2013 Москва
    Вынуждают увольняться по собственному желанию, хотя прошло сокращение с 1 декабря 2013 уволили более 700 человек без объяснений и документальных распоряжений, путем давления на непосредственного руководителя. И данная схема уже работает в течении года. Ставят задачу перед руководителями т.е. перед директорами магазина сократить штат на 5−7 единиц, объяснение придумайте сами, но только по собственному желанию. Далее →
  • 06.11.2011 Москваводитель
    Работаю в данной конторе не много и не мало, и за время трудовой деятельности в данной конторе много чего изменилось (не в самую хорошую) сторону!расход топлива урезали до такой степени что в конце концов по документам полный бак, по факту в баке пусто, топливо в результате списывается за счёт экипажа, либо показывают путь в сторону отдела кадров (заставляют увольняться) с последующим вычетом определённой суммы за топливо! И никто это не может решить! Работа сменная, и случается такое что заканчивается развоз ночью, но людей (водителей)не отпускают домой! сидите тупо ждите утра! сейчас не месяц май! ребята не суйтесь в эту контору на вакансию водителей, да и на других вакантных местах этой компании тоже полная попа! зарплата плюс минус 30 тыщ за такое удовольствие! и говорят что это много! Далее →