Работа в YES РЕМОНТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в YES РЕМОНТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про YES РЕМОНТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в YES РЕМОНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Продолжение: Так же произошло знакомство с начальником производства [П.] (удаленно). Он настоял на своей системе адаптации (в корне отличающейся от ген. Дира). Я спорить не стал. Он же лучше знает работу. В итоге начал работать по плану [П.] Спустя неделю подошло время для удалённой работы и тут началось…сначала начальник производства [П.] настаивал, что бы я приезжал в офис! При этом в офисе никого нет, да и не совсем законно это в сложившейся ситуации. На мой отказ последовал ответ: «Вы же понимаете, что это влечёт к понижению зп». Эта новость естественно подвергла меня в шок! Ибо ранее ни ген. Директор ни hr не обсуждали со мной индексацию зп на удаленке. Я позвонил hr она была не в курсе. Написал директору, он тоже оказался не в курсе. Напомню, что меня уже взяли на работу и я отработал неделю в офисе. Итог: после всех обсуждений директор [Л.] А.В сказал мне, что не готов оплачивать удаленную работу в полном размере, пока я полностью не освою весь функционал. Хотя был оговорён испытательный срок с конкретными цифрами. Если попадёте в эту контору, будьте готовы к неразберихе, перемене условий и работе в куче разнообразных таблиц. Далее →
-
Начну с трудоустройства. Приехал на собеседование. Проходило оно 4 часа. Сначала с hr. Тут вопросов нет. Так как в данной сфере я работал, функционал был понятен ±. После беседа проходила с генеральным директором [А.] [В.] Лазаревым. Разговаривали часа три. Человек одержимый структурированной системой по какому-то там бизнес стратега (фамилию не помню). Рассказал и расписал все по обязанностям, но четкого понимания по системе мотивации так и не случилось (одна вода). Резюмируя озвучил мотивацию на испытательный срок. Она совпала с информацией от hr. После собеседования сразу же предложил выход на работу и оформление. К сожалению был введён режим самоизоляции и это стало причиной задержкой с выходом на работу. В итоге было принято решение неделю в офисе для адаптации и передачи необходимой информации и в дальнейшем работа удаленно. В офисе, на протяжении недели, никакой структурированной адаптации мне не предложили. Только информация от hr, соо знаю, то и передаю Далее →